本局各科室、局属各单位：

　　为全面贯彻落实市委、市政府“六场战役”部署，结合市人力社保局职能，经局党委研究，制定《桐乡市人力资源和社会保障局开展助推“六场战役”行动方案》。请各单位结合实际，认真贯彻实施。

　　桐乡市人力资源和社会保障局

　　2018年3月26日

　　桐乡市人力资源和社会保障局助推“六场战役”实施方案

　　根据桐乡市第十四届党代会第二次会议、市“两会”精神和市委关于打好打赢“六场战役”的统一部署，充分发挥人力社保人才强市、保障民生的作用，配合打好退散进集、精准招商、拔钉清障、垃圾处置、文明市创建（国卫复查迎检）、出租房安全隐患整治等“六场战役”，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大精神，不忘初心、主动融入，充分调动全市人力社保系统干部职工的积极性、创造性，集聚力量，率先行动，把履行人社职能与服务中心工作有机结合，积极谋定行动任务，为全市打赢“六场战役”攻坚战作出人力社保贡献。

　　二、组织领导

　　成立人力社保局助力“六场战役”工作领导小组。

　　组  长：沈富春

　　副组长：毛少波

　　成  员：徐佩珠、于嘉平、杨董缘、董  明

　　领导小组下设办公室和工作组，办公室负责组织协调，工作组对应任务清单，负责具体落实。

　　办公室主任：毛少波（兼）

　　成  员：各科室、单位负责人。

　　三、战役项目

　　（一）打好“文明市创建（国卫复查迎检）决胜战”

　　1.文明市创建。动员和引导人力社保干部职工投身文明市创建，巩固文明单位建设，全力提升干部职工文明素养和文明程度。

　　2.国卫复查迎检。明确片区创卫要求，做好百乐片区创卫片长工作，积极协同各路长单位全力攻坚，积极统筹协调解决片区重点难点问题。

　　（二）助力“垃圾处置能力提升战”

　　推进垃圾分类成为科室、单位“必修课”，全面落实全局14个科室、10个单位开展垃圾分类工作。

　　（三）助推“拔钉清障攻坚战”

　　强化履职担当，积极配合做好拔钉清障在职人员的思想工作，积极协助联系镇（街、区）完成拔钉清障工作。

　　（四）打好“精准招商（引智）持久战”

　　1.出台“人才新政”实施细则，培育引进“创新嘉兴·精英引领计划”创业创新人才12名，引进桐乡市级创业领军人才15名以上。新引进博士70人，硕士420人，人才总量5600人。

　　2.优化育才平台，加强博士后工作站建设。优化外国人来华就业服务，在外国专家相对集聚区域，建设国际人才社区。

　　3.开展企业技能人才自主评价工作，大力培养高技能人才。开展系列“抢人”活动，助推全市精准招商战役开展。

　　4.积极做好征地人员分流安置工作，助力招商项目征迁工作顺利实施。