局各科室、局属各单位：

《桐乡市人力资源和社会保障局外出招聘规定》已经党委会讨论通过，现予以印发，请各科室、单位结合实际，认真贯彻执行。

桐乡市人力资源和社会保障局

2019年4月30日

桐乡市人力资源和社会保障局外出招聘规定

为规范外出招聘活动，特制定本规定：

一、 适用范围

本局自行组织的各类外出招聘活动，含参加省和嘉兴市组织的大型招聘活动。

二、原则和要求

1.外出招聘要坚持热情服务、规范标准、厉行节约、安全有效的原则，年初制定全年外出招聘计划，重点引进我市急需的各类创业创新人才和解决紧缺技能用工需求。

2.严格招聘审批制度，责任科室负责制定具体的招聘方案，内容包括外出招聘的组织形式、地点时间、参团单位、活动行程、交通住宿、安全措施、经费预算、带队人员和应急预案等。方案须报分管领导或主要领导审批后实施。随团人员按相关规定办理外出审批手续。

3.严格执行“五个不准”，在外出招聘活动中全体参团人员不准擅自离队，不准收受礼品，不准公款聚众喝酒，不准打架斗殴，不准到景点游玩。

三、其他规定

1.带团职责。每次外出招聘明确一名局领导带队，随团工作人员若干名。负责执行招聘方案，协调处置招聘活动期间的事宜，做好招聘情况的统计和信息汇总工作。