区政府各部门、各直属单位，各街道办事处：

《上城区政务信息工作考核办法（2018年）》已经区政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

杭州市上城区人民政府办公室

2018年6月27日

(此件可公开发布)

上城区政务信息工作考核办法（2018年）

为加强我区政务信息工作，根据省市政务信息工作考核有关规定和我区综合考评工作要求，修订政务信息工作考核办法如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，按照“简化、优化、量化、管用”思路，优化考核目标、完善考核标准、健全考核体系，科学、客观、公平、公正评价各单位政务信息工作，及时、准确、全面地向区政府及上级政府报送高质量信息，为更好地服务领导科学决策和工作部署，加快建设一流的国际化现代化城区提供坚实保障。

二、基本要求

（一）把握原则，加强信息工作有效性

1、坚持“准确性”原则，确保信息真实性。各单位对信息材料要严格把关，凡涉及到重要情况和数字要多方核实，实事求是，确保准确无误。同时做到：把握大局要准，把握重点要准，把握时机要准。

2、坚持“及时性”原则，确保信息时效性。做到发现信息及时、编辑信息快捷、报送信息快速。重要信息不过夜，特殊敏感信息限时报送。有关重大突发事件的信息，事前、事中、事后都要及时报送。

3、坚持“全面性”原则，确保信息完整性。在采编信息过程中，注重坚持全方位、多领域、多角度、深层次反映工作发展动态，坚持“两点论”，喜忧兼报。同时，加强对一般性或动态性信息的提炼和深度思考，积极挖掘工作特色和亮点。

（二）规范报送，加强信息工作针对性

1、《上城政务·每周动态》刊物要求。主题鲜明、文字精炼、重点突出、数据详实，字数一般在200-500字之间。

2、《上城政务·情况专报》刊物要求。要有提炼有分析，用事实和数据说话，坚持喜忧兼报。反映工作经验具有典型性，反映工作措施具有创新性，反映问题具有前瞻性，提出建议具有可操作性，字数一般控制在2000字以内。

3、约稿信息的要求另行规定。

三、考核对象

考核对象为区直各部门、街道、管委会（国资公司、指挥部）和市属垂直部门，共计62个单位，具体分为四类（见附件1）。

四、考核周期

政务信息年度考核周期为当年1月1日至12月31日止。

五、录用刊物

《上城政务·每周动态》、《上城政务·情况专报》、《上城政务·参阅》及上级政府办公厅对应刊物。

六、赋分标准