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各相关委、办、局，各区县人力资源和社会保障局，各局属事业单位：
根据《上海市行政规范性文件制定和备案规定》，我局对有效期将届满的相关规范性文件进行了梳理评估。经评估，《关于印发<上海市集体协商争议协调处理办法>的通知》（沪人社关发[2011]48号）需继续实施，其有效期延长至2021年7月31日。
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