各镇（街道）、开发区、有关单位：

为贯彻区委办公室、区政府办公室《关于加快培育新时代奉化工匠队伍的实施意见》（奉党办〔2022〕4号）文件要求，决定开展遴选新时代“奉化工匠”工作，结合奉化实际，现就开展2023年新时代“奉化工匠”遴选工作有关事项通知如下。

一、遴选数量

（一）2023年遴选奉化大工匠人选2名左右、奉化杰出工匠人选6名左右、奉化工匠人选20名左右。

（二）规范新时代“奉化工匠”遴选秩序，符合条件的技能人才当年只能申报一个新时代“奉化工匠”培养项目。今后已入选新时代“奉化工匠”较高层次培养项目的人员，不得再申报低于该层次的项目。

（三）推荐人选年龄和在职工作计算时间点为2023年7月1日。

二、遴选原则

（一）遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则。

（二）聚力重点产业，重点从我区经济发展主导产业、重点产业、产业集群和“单项冠军”企业、“专精特新”企业，以及具有较高技术技能水平的一线在岗产业工人中遴选产生人选；同时支持传统手艺项目，在该领域或区域内被公认具有代表性和影响力的老艺人，注重传承，积极开展传承活动，培养后继人才。

（三）新时代奉化工匠要向企业高技能人才和中青年高技能人才倾斜（老艺人除外），鼓励推荐女性高技能人才。各层次入选人员中，企业高技能人才原则上不少于80%。奉化大工匠入选人员中，55周岁及以下高技能人才原则上不少于50%；奉化杰出工匠入选人员中，50周岁及以下高技能人才原则上不少于50%；奉化工匠入选人员中，45周岁及以下高技能人才原则上不少于50%；应有一定比例的女性高技能人才。

三、遴选要求

新时代“奉化工匠”人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，原则上未超过法定退休年龄（老艺人除外）且在奉全职工作1年以上。

（一）奉化大工匠人选应具有高级技师职业资格（职业技能等级）或具有省级及以上称号（荣誉），并符合下列条件之一：

1.具有绝技绝活，在市内技术技能领域中处于领先水平，或是在浙江省级及以上技能大赛获前三名，或是享受国务院政府特殊津贴，或是获得中华技能大奖、钱江技能大奖荣誉，或是获得全国技术能手、浙江省首席技师称号，或获得浙江大工匠、浙江杰出工匠、宁波大工匠、宁波杰出工匠称号，或符合宁波市人才分类认定中领军人才的申报条件；

2.在生产实践中创造性解决本行业、本工种关键生产技术难题，或是有重大发明成果、重大技术革新，或担任国家级、省级技能大师工作室领办人；

3.在培养技能人才和传授技艺方面有突出贡献，或是培养的选手在浙江省技能大赛中获奖。

（二）奉化杰出工匠人选原则上应具有高级技师职业资格（职业技能等级）或具有市级及以上称号（荣誉），并符合下列条件之一：

1.具有精湛技能，在区内同行中拥有较高知名度，或是获得市级技术能手称号、宁波市首席工人称号，或是浙江工匠、宁波工匠称号，或符合宁波市人才分类认定中拔尖人才的申报条件；

2.在技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得重大经济效益或社会效益，在全区有较大影响，或是担任市级技能大师工作室领办人；

3.在培养技能人才和传授技艺方面有突出贡献，或是培养的选手获得宁波市级技术能手称号、宁波市首席工人；

4.在宁波市技能大赛中获前三名。

（三）奉化工匠人选原则上应具有技师及以上职业资格（职业技能等级）或具有区级及以上称号（荣誉），并符合下列条件之一：

1.具有过硬技能，在行业企业中发挥骨干作用，或在职业技能大赛中获得区级技术能手称号，或是浙江青年工匠、宁波青年工匠称号，或符合宁波市人才分类认定中高级人才的申报条件；

2.在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益，或是担任奉化区级技能大师工作室领办人；