各有关单位：

为积极实施企业人才优先发展战略，鼓励和引导各类人才向企业集聚，加快推进企业转型升级，根据《奉化区关于深入实施人才发展政策的意见》（奉党发〔2018〕52号）、《奉化区企业“三领”人才评审管理暂行办法》（奉党办〔2019〕115号）、《关于<奉化区企业“三领”人才评审管理暂行办法>的补充通知》（奉党办〔2021〕12号）等文件精神，决定开展2022年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作。现将有关申报事项通知如下：

一、适用对象及补助办法 

（一）适用对象

1.自2019年1月1日起，企业（不含国有企业、金融、垂直管理企业）从区外全职（须社会养老保险、个人所得税在奉缴纳；人事档案关系在奉）新引进，并签订3年以上劳动合同，按规定缴纳基本养老保险，在奉化办理人事代理（人事档案接转于奉化区人才服务中心）的全日制普通高校本科及以上学历毕业生或紧缺专业的副高及以上职称人才。

2.奉化区企业“三领”人才（2020年、2021年入选人才）。

（二）补助额度

1.根据缴纳基本养老保险时间，按博士研究生、正高职称人才每人每月2000元，硕士研究生、副高职称人才每人每月1000元，国内外重点高校本科毕业生每人每月600元 ，其他本科生每人每月300元标准发放生活津贴。

2.“凤麓金领”人才每人每月600元，“凤麓银领”人才每人每月500元，“凤麓蓝领”人才每人每月400元。

3.上述补贴时间最长均不超过24个月。

二、申报要求

（一）申报材料

申报对象根据不同情况提供相对应的申报材料（奉化区企业“三领”人才仅需提供前两项）:

1.企业聘用合同或劳动合同（3年以上）；