为进一步改善人才环境，切实解决人才住房保障问题，吸引更多优秀人才来我区创业创新，更好地服务我区经济社会建设，加快推进人才强区建设步伐，根据《宁波市奉化区人才住房保障实施办法》（奉人才发〔2021〕5号）文件精神，经研究决定，启动2022年度人才租房补贴（新政）申请工作，具体事项公告如下：

一、申请条件

需同时满足以下条件：

1.我区企业、民办非企业单位2年内全职新引进的非事业身份人员。

2.取得全日制大专及以上学历（学位），或初级职称[列入紧缺职业（工种）高级工或取得高级工的高级技工学校和技师学院毕业生]及以上相关证书；

3.年龄50周岁以下，其中博士研究生、正高职称以及经宁波认定的高级及以上人才，年龄可放宽到55周岁；

4.与聘用单位签订3年及以上劳动（聘用）合同，依法缴纳社会保险、个人所得税；

5.申请人（包括其配偶及未成年子女）在奉化区内无住房（包括私房和承租公房），且所在企业无集体宿舍等。

符合我区经济社会发展急需紧缺的人才，经领导小组研究确定后，具体条件可适当放宽。

二、补贴标准

按照学历（学位）或职称（含技能等级证书、职业资格证书）等情况给予相应货币补贴，补贴周期一般不超过36个月：

1.大专或初级职称[列入紧缺职业（工种）高级工或取得高级工的高级技工学校和技师学院毕业生]人才，每月给予不超过住房租金最高500元租房补贴；

2.大学本科学历或中级职称（技师）人才，每月给予不超过住房租金最高1000元租房补贴；

3.硕士研究生学历学位或副高级职称（高级技师）人才，每月给予不超过住房租金最高1500元租房补贴；

4.博士研究生学历学位或正高级职称人才，每月给予不超过住房租金最高2000元租房补贴；

5.通过奉化申报入选或全职新引进的国家级、省级重点工程人才，每月分别给予不超过住房租金最高3000元、2000元的租金补贴；

6.夫妻双方均符合租房补贴条件的，限租一套，可按各自标准叠加享受，总补贴不得超过实际住房租金。

三、申报材料

1.居民身份证（其他有效身份证明）、结婚证；

2.个税缴纳清单；

3.与用人单位签订3年以上期限的劳动合同（聘用合同）；