为加快引进培养奉化高质量发展急需紧缺的高端创业创新人才和团队，全力打造具有竞争力、吸引力的高素质人才集聚洼地，更大力度吸引天下英才来奉创业创新。根据《奉化区关于深化实施“凤麓英才”计划加快引进集聚高层次人才和高端团队的意见》文件精神，现就2021年“凤麓英才”计划城市经济领域引进高层次人才和团队有关事项公告如下：

一、引进对象和重点

聚焦宁波“246”万千亿级产业集群建设、“3433”服务业倍增发展行动、“4566”乡村产业振兴行动，面向海内外择优支持契合奉化产业发展方向、促进产业水平提升、引领产业发展需要，推动区域经济社会高质量发展的高层次创业创新人才和团队项目。今年城市经济领域重点支持电子商务和文教卫体两个门类。

二、申报类型与条件

城市经济领域涉及电子商务领域（支持对象及申报条件详见附件1）、文化（体育）领域（支持对象及申报条件详见附件2）、教育发展领域（支持对象及申报条件详见附件3）、卫生健康领域（支持对象及申报条件详见附件4）等四个分领域，每个分领域分为领军型创业（创新）团队和创新人才（含柔性）2类。

三、申报遴选程序

城市经济领域团队和个人由区人力社保局会同区级相关领域责任单位组织遴选。电子商务领域人才项目评选工作由区商务局牵头开展；文化（体育）领域人才项目评选工作由区委宣传部牵头开展；教育发展领域人才项目评选工作由区教育局牵头开展；卫生健康领域人才项目评选工作由区卫生健康局牵头开展。

（一）集中遴选

1.申报受理。自公告发布之日起至2021年6月20日，符合申报条件的单位或个人可登录“凤麓英才”计划网上申报系统（https://www.fhflyc.com/)，按填报要求填写相应资料。

2.资格审查。对引进人才及团队的身份、年龄、护照、国籍、学历、经历和业绩等申报资料进行审查。

3.专家评审。初评由区级相关领域责任单位自行组织，主要是进行书面评审，综合评审由区人力社保局牵头组织，区级相关领域责任单位聘请专家，各领域错时进行答辩评审，择优确定入围建议人选。

4.尽职调查。邀请第三方风险投资机构，对入围人才项目带头人及团队成员实力、曾经创办企业情况、曾经入选异地人才计划情况、项目科技含量及市场前景等指标进行综合考量。

5.审定发文。区人力社保局会同区级相关领域责任单位根据专家评审和尽职调查情况提出建议入选名单，建议人选报经相关会议审定后，确定最终入选名单。

（二）直接进入尽职调查

    符合当年度公告申报要求，且满足以下任一条件的，可在申报系统中提交直接进入尽职调查申请，经审核通过后，可直接进入尽职调查环节。

1.经区委人才办认定的奉化区级及以上人才科创大赛上排名前三的人才或团队。

2.获《宁波市人才分类目录》中同领域顶尖人才书面推荐的40岁以下创新人才。

3.上年度有国家级人才计划专家入选的企业，按1:3比例择优推荐的创新人才。

4.经区委人才办和科技局认定的科创平台、产业技术研究院引进并择优推荐的人才或团队，一般每个平台不超过1个团队（个人）。

5.通过奉化申报入选国家、省级人才计划专家推荐的人才或团队，国家级专家推荐数一般不超过2个，省级专家推荐数一般不超过1个。

（三）直接认定

符合当年度公告申报要求，已全职来奉创业或工作且满足以下任一条件的项目团队或创新人才，可提出直接认定申请，经审核通过后，可直接按“凤麓英才”领军型C类及以上团队标准资助或直接入选创新人才。

1.由国家、省级（含外省）人才计划专家，或世界500强企业（含企业总部、区域总部、控股子公司）的首席科学家或技术高管作为带头人，且将区外创办的企业成建制迁入奉化，或将总部设在奉化，或系首次创业的团队。