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嵊州市国土资源局文件
嵊土资[2006]224号
关于认真做好2006年度考核工作的通知
各科室、企事业单位、国土所：
为切实搞好2006年度内部考核工作，进一步促进国土资源工作，现将有关考核事项通知如下：
一、考核内容：包括各科室、企事业单位、国土所中层和一般干部的述职述廉；局对各单位工作岗位目标考核；各单位对工作人员个人工作岗位目标考核以及其他专项考核。
二、考核依据：《嵊州市国土资源局2006年度工作岗位目标管理制度》（嵊土资[2006]79号）、《关于做好全系统2006年度廉政建设行风建设全员承诺工作的通知》（嵊土资党[2006]5号）、《嵊州市国土资源执法监察责任制（试行）》（嵊土资〔2006〕86号）、《嵊州市国土资源局信访工作目标管理责任考核办法》（嵊土资[2006]92号）、《2006年嵊州市国土资源政务信息工作考核办法》（嵊土资〔2006〕101号）、《关于计算机三级考试的通知》（嵊土资办〔2006〕6号）、《嵊州市国土资源局机关干部职工个人重大事项报告制度》等文件。
三、考核方法：
1、述职述廉：全系统中层干部述职报告（文字）、述廉报告（表格），一般干部述廉报告（表格）于1月15日前在内网公布（个人办公“廉政承诺栏”），中层测评在全系统范围进行。
2、岗位目标考核：分自评、考核小组考评、领导综合评分及党委审定三步进行。
3、季度考核计入年终考核成绩。
4、专项考核由相关科室组织。
四、时间安排：
1、各科室、企事业单位和国土所在2007年1月15日前做好述职述廉和工作岗位目标管理考核自评（数据原则上统计到12月31日止），并将考评表（附后）上报考评小组。
2、考评小组在1月22日前做好对各单位自评、加扣分项目的核实（国土所业务工作由有关职能科室考评，监察室审核）。各单位同时做好对工作人员个人岗位目标考核，并报局考评小组备案。
3、考核工作在1月28日全部结束。
五、考核组织：局成立考评小组，由黄明扬副书记负责。考评及民主测评时间由考评小组安排。
六、有关要求：
1、加分项目要求提供文件、证书等证明材料；信息报道需提供原件或复印件。
2、各科室、企事业单位和国土所要切实重视考核工作，按照年初制定相关考核文件内容如实上报有关考核材料。
3、各科室、企事业单位除完成急、难、险、重任务成绩突出，经局党委同意可给予适当奖励分外，不得自行增设加分项目。
4、负责专项考核的科室和考核组要认真审核，严格把关，切实把年终考核工作做好。
七、其他事项：
1、全体人员在2007年1月15日前将《年度述廉报告》（附后）发在内网《个人办公廉政承诺》栏目，将《干部职工个人重大事项情况报告表》（附后）报监察室。
2、在1月15日前，以科室、企事业单位、国土所为单位，将《“一三三”联系活动情况汇总表》（附后）报监察室。
3、在1月15日前，以科室、企事业单位、国土所为单位推荐一名“星级国土人”候选人(表附后)报办公室。
附表.doc
附表.doc
二ОО六年十二月三十一日
主题词：考核 通知
嵊州市国土资源局办公室
