嵊州市公安局文件

关于印发《嵊州市公安局临时聘用人员招录、使用、管理规定》的通知

各所、队、科：

现将《嵊州市公安局临时聘用人员招录、使用、管理规定》印发给你们，请遵照执行。

                                二OO七年七月三十日

嵊州市公安局临时聘用人员招录、使用、管理规定

为认真贯彻落实省公安厅关于保安服务业清理整顿工作的通知精神，结合我局实际，现就规范我局临时聘用人员招录、使用、管理工作作如下规定：

一、   临时聘用人员分类：

（一）保安：

    1、协助民警执警、巡逻、出警、暂住人口登记、稽查、管理等工作的；

    2、协助民警在办证中心、出入境、指挥中心、打字室等窗口单位工作的；

    3、汽车驾驶员。

    （二）勤杂工：

    清洁工、电工、汽车修理厂人员、食堂工作人员、整理档案人员等。

二、   相关规定

（一）凡局机关以及所、队、科临时聘用人员一律经保安公司招录，工资、福利一律由保安公司统一发放；考核奖由各用人单位视工作实绩决定，但须严格按临时聘用人员考核办法执行，发放前由局后勤科审核，各单位不得随意发放。

    （二）局机关以及所、队、科现有聘用人员必须是确因工作需要弥补警力不足，民警可以自己承办的工作不能聘用保安。各单位对现有聘用人员需进行一次集中清理，聘用人员在本局连续聘用不得超过5年，特殊情况报局长同意后不得超过8年，清理和转换工作须在8月15日前完成。

    （三）各所、队、科不得私自招录保安（包括中途需调整人员），如确系工作需要，需递交政治处、后勤科审核，报党委研究同意后，通过保安公司招录；勤杂工聘用需递交政治处、后勤科审核后报局长审批同意后通过保安公司招录；

    （四）各所、队、科聘用人员，实行“谁使用、谁负责”的管理制度，工资待遇、日常管理由使用单位负责；连续两个月无法支付聘用人员经费的，将停止使用聘用人员。

    （五）违反上述规定的，将追究违规单位主要负责人的责任。

（六）此规定自发文之日起执行，本局原试行的《嵊州市公安局临时工管理规定》同时废止。