嵊州市水利水电局文件

嵊水电党[2008]4号

关于下发《2008年市水利水电局

作风建设工作要点》的通知

机关各科室、局属各单位：

现将《2008年市水利水电局作风建设工作要点》下发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二○○八年三月十九日

2008年市水利水电局作风建设工作要点

2008年作风建设总体要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“工业强市、和谐惠民”的要求，围绕“创业实干强基础，创新发展求突破”战略，在系统党员干部中广泛开展“深入群众鼓干劲、深入百姓办实事、深入一线破难题、深入企业优服务、深入基层促和谐”的作风建设“五深入”主题实践活动，把加强党员干部作风建设转入经常性轨道，实现作风建设制度化、规范化、长效化，为经济社会又好又快发展提供水利支撑和保障。

一、建立健全作风建设领导体制和工作机制

党组织书记是作风建设的第一责任人，对本单位的作风建设负总责；班子成员要切实履行“一岗双责”，抓好分管范围和分管人员的作风建设。局党委已将“作风建设年活动领导小组”更名为“作风建设领导小组”，继续做好对全局作风建设的组织和领导工作。各单位也要成立作风建设领导小组，负责对作风建设的组织领导、工作部署和监督检查。将作风建设纳入党建工作的总体规划，与其他工作一起部署、一起落实、一起考核。

二、充分发挥领导干部在作风建设中的带头示范作用

领导干部是作风建设的主体和关键，领导干部在作风建设中以身作则、率先垂范能够有力地推动和深化作风建设。因此领导干部要把廉政建设和勤政建设结合起来，带头树立社会主义荣辱观和正确的政绩观，带头践行八个方面的良好风气，严格执行规范“三公”管理的各项规定，自觉接受群众监督，讲党性、重品行、作表率，做到为民、务实、清廉，用自身的言行去影响、带动和教育广大党员干部进一步搞好作风建设，以良好的精神状态和优良的作风推进创业创新。

三、扎实开展以“五深入”为主要内容的作风建设主题实践活动

全面学习贯彻党的十七大精神，按照市委统一部署，在全局党员干部中开展作风建设“五深入”主题实践活动。

一是要深入群众鼓干劲。开展以“高举旗帜、科学发展、创

业创新”为主题的党的十七大精神主题宣传教育活动，把十七大精神转化为推动率先发展、科学发展、和谐发展的强大动力。开展“创业实干、创新发展”大讨论，各单位要立足实际，深入开展“找差距、查原因、明方向”和“我为创业创新献一计”活动，通过讨论，推进思想大解放、作风大转变，以观念的创新引领各方面创新，形成支持创业创新、勇于创业创新的良好氛围。树立和宣传一批创业创新先进典型，并充分发挥先进典型的示范表率作用，在全局兴起“学先进、赶先进、争作贡献、争当表率”的热潮。

二是要深入百姓办实事。着力保障和改善民生，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全面实施水利保障惠民工程，真正为人民群众带来实惠。

三是要深入一线破难题。深化“走进矛盾、破解难题”专项行动，通过深入基层、听取民意、征求意见，梳理摸排影响经济社会发展的矛盾和难题。各单位要成立工作班子，健全工作制度，落实工作责任，对管理范围内的矛盾和难题，结合责任分工，分头落实破解任务，实现矛盾困难破解由上级推动到自发调解的转变。

四是要深入企业优服务。着眼于进一步转变干部作风、优化经济发展环境，继续开展优化经济发展环境动态评议活动，全面直观地反映行风效能建设情况。

五是要深入基层促和谐。配合联系结对村所在乡镇开展低收入农户状况调查，摸清掌握低收入农户的状况，分析农户致贫的原因，开展“一户一策一干部”结对帮扶专项行动。

四、完善机关作风建设长效机制

要认真总结“作风建设年”活动中的成功做法和经验，建立健全作风建设的长效机制，把一些好的做法用制度的形式固定下来，巩固扩大“作风建设年”的活动成果，进一步提高党员干部作风建设的水平。

一是健全蹲点调研制度。进一步深化蹲点调研制度，集中一个星期左右时间深入一线开展蹲点调研，通过座谈交流、上门走访、问卷调查等方法，面对面倾听民意、实打实解决困难、心贴心谋划发展，使蹲点调研真正成为转变作风的有效途径、联系群众的有效方式、推进工作的重要平台。

二是进一步健全结对帮扶制度。在机关干部中深入开展结对帮助一个农民学习一门实用技术、结对帮助一户农户发展一项致富项目、结对帮扶一个贫困学生的“三结对”活动，并经常与所联系的群众保持沟通联系，帮助其找到致富脱贫的办法，确保困难群众的生活得到改善。

三是建立“开放日”制度。每年确定一个工作日作为“开放日”，邀请社会各界人士走进办公场所、走进工作现场、走进办事窗口。通过“开放日”活动，让群众走进水电，了解水电，展示水电形象，密切干群关系，并认真倾听群众的意见建议，做到及时整改。

四是建立突出问题及整改情况公示制度。各单位要认真查找在作风建设方面存在的突出问题。年初要集中公布本单位作风建设方面的突出问题，研究部署整改措施，并不定期公布整改工作落实情况，年底公布阶段性成效，广泛接受群众的监督，确保整改取得实效。

五是完善领导干部作风建设公开承诺、考评制度。完善领导干部作风建设公开承诺制度，结合领导干部的述职述廉，就作风建设作出个性化承诺，并通过多种形式，将承诺内容向社会公众特别是管理对象和服务对象公开，接受群众监督。建立健全作风建设考评制度，把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，将考核结果作为各单位目标责任制考核的重要内容。

五、加强对作风建设工作的督促检查

开展作风建设重在实践，重在实效，重在群众满意。局作风建设领导小组将按照市委的部署和要求，加强督促检查，推动作风建设各项活动的顺利开展。局属各单位作风建设领导小组也要不定期开展督促检查，巩固作风建设年活动成果，促进水利水电工作再上新台阶。

主题词：纪检监察  作风建设  工作要点  通知