嵊州市水利水电局文件

嵊水电党[2008]11号

 
关于各科室2008年工作目标责任制考核的
通　　　　知
 
 
局机关各科室：
为确保2008年各项工作目标任务的圆满完成，经局党委研究，决定对各科室实行工作目标责任制考核。具体内容如下：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，认真落实市“两代会”和全市经济工作会议精神，紧紧围绕2008年水利水电局工作要点，抢抓机遇、难中求进、好中求快，为实现“工业强市、和谐惠民”目标作出应有贡献。
二、考核原则
落实责任、鼓励竞争，突出重点、兼顾一般，奖优罚劣、注重实效。
三、考核对象
局机关各科室。
四、考核办法
工作责任制目标考核分中心工作、职能工作及附加分三块。
在评分标准中的扣分，以各小项的分数扣完为止；按比例得分以满分为止。中心工作、职能工作两块合计100分，附加分加入总分。根据三块考核总分多少评定出一、二、三类科室，分值从 95分以上为一类科室，90-95分（含95分）为二类科室，含90分以下为三类科室。
五、奖惩措施
1、一、二、三类科室的奖励额度由局党委年终研究决定。
2、正副科长根据各科室的奖励额度，再分别按1.2、1.1的系数进行奖励。
3、班子成员和工、青、妇负责人享受平均奖，其中局长系数为1.6，副局长、党委委员系数为1.3，工、青、妇负责人系数为1.2。
六、凡科室人员中出现下列情形之一的，不得评为一类科室
1、安全生产年度考核不合格的。
2、违反计划生育规定的。
3、受党纪、政纪处分或因违法被追究刑事责任的。
4、因工作失职，发生群体性事件的。
5、被嵊州市以上效能办通报或新闻媒体曝光的。
七、有关未尽事项，由局党委研究决定。
具体考核内容、评分标准附后。
 
 
 
 
 
二○○八年五月九日
 
 
 
 
 
 
 

办　公　室
 
区分
序号
考  核  内  容
评分标准
自评
局考评
中心工作
︵
40
分
︶
1
科室学习有计划，个人学习有本子、有记录。（5分）
无计划扣2分，无本子、记录每人次扣0.5分，扣完为止。
 
 
2
参加“周一”学习日制度和各种会议。（5分）
无故不参加每人次扣1分，非工作原因个人累计请假3次扣1分，扣完为止。
 
 
3
参加上级布置的业务培训，提高业务素养。（5分）
无故不参加培训的每人次扣1分。
 
 
4
完成市下达50%的信息考核任务。（5分）
按实际完成比例得分。
 
 
5
积极参加“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育活动。（5分）
视情得分。
 
 
6
安全生产工作。（5分）
按局2008年安全生产目标责任制考核结果得分。
 
 
7
计划生育工作。（5分）
视情得分。
 
 
8
廉政建设。（5分）
按局2008年党风廉政建设目标责任制考核结果得分。
 
 
 职
 
能
 
工
 
作
︵
60
分
︶
１
认真做好会务准备和各项重大活动落实工作。（5分）
每出现一次失误受批评扣０.５分。
 
 
２
做好各类材料的起草、把关、打印、分发等工作。（5分）
迟缓或受批评一次扣０.５分。
 
 
３
做好文件的收发送、档案管理和安全保密。（5分）
因文件收发迟缓或出错，导致工作失误或出现文件丢失和重大泄密的每次扣2分。
 
 
4
热情、周到地做好接待工作。（5分）
因接待不周受投诉的每次扣１分。
 
 
5
组织安排政治理论学习。（5分）
学习有计划，半年有检查，年终有总结。未落实每项扣２分。
 
 
6
组织实施岗位目标责任制考核。（8分）
及时完成考核细则，因办公室原因造成延误，视情扣分。
 
 
7
加强财务管理，抓好下属单位的财务内审。（7分）
出现一次错误或没有严格把关每次扣２分。
 
 
8
做好群众来信、来访接待处理，牵头抓好提议案落实工作。（8分）
因办公室原因，未能及时办理每件扣1分。
 
 
9
完善制度建设，加强日常管理（6分）
视情得分。
 
 
10
加强公务车辆管理（6分）
因工作不到位，造成被市纪委通报每车次扣1分。
 
 
附
加
分
1、工作创新被推广（或召开现场会）加分，市级2分、绍兴市级4分、省级6分、国家级8分。
 
 
2、获得各类先进加分，市级1分、绍兴市级2分、省级3分、国家级4分（个人、部门减半得分）。
 
 
合    计    得    分
 
 
规　建　科
区分
序号
考  核  内  容
评分标准
自评
局考评
中心工作
︵
40
分
︶
1
科室学习有计划，个人学习有本子、有记录。（5分）
无计划扣2分，无本子、记录每人次扣0.5分，扣完为止。
 
 
2
参加“周一”学习日制度和各种会议。（6分）
无故不参加每人次扣1分，非工作原因个人累计请假3次扣1分，扣完为止。
 
 
3
参加上级布置的业务培训，提高业务素养。（5分）
无故不参加培训的每次扣1分。
 
 
4
积极参加“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育活动。（6分）
视情得分。
 
 
5
安全生产工作。（6分）
按局2008年安全生产目标责任制考核结果得分。
 
 
6
计划生育工作。（6分）
视情得分。
 
 
7
廉政建设。（6分）
按局2008年党风廉政建设目标责任制考核结果得分。
 
 
 职
 
能
 
工
 
作
︵
60
分
︶
１
全面完成上俞堰坝应急引水工程（22分）。
因科室原因未完成按比例扣分。
 
 
２
配合南山水库做好管理服务区改造的扫尾工作。（13分）
视情得分。
 
 
３
完成2007年的农防堤建设任务。（15分）
因科室原因造成延误，视情扣分。
 
 
4
按照“公开、公平、公正、诚信”的原则，抓好重点工程的招投标工作。（10分）
因科室原因每出现一次投诉核实的扣2分。
 
 
附
加
分
1、工作创新被推广（或召开现场会）加分，市级2分、绍兴市级4分、省级6分、国家级8分。
 
 
2、获得各类先进加分，市级1分、绍兴市级2分、省级3分、国家级4分（个人、部门减半得分）。
 
 
合    计    得    分
 
 
 
水政水资源科
区分
序号
考  核  内  容
评分标准
自评
局考评
中心工作
︵
40
分
︶
1
科室学习有计划，个人学习有本子、有记录。（5分）
无计划扣2分，无本子、记录每人次扣0.5分，扣完为止。
 
 
2
参加“周一”学习日制度和各种会议。（6分）
无故不参加每人次扣1分，非工作原因个人累计请假3次扣1分，扣完为止。
 
 
3
参加上级布置的业务培训，提高业务素养。（5分）
无故不参加培训的每次扣1分。
 
 
4
积极参加“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育活动。（6分）
视情得分。
 
 
5
安全生产工作。（6分）
按局2008年安全生产目标责任制考核结果得分。
 
 
6
计划生育工作。（6分）
视情得分。
 
 
7
廉政建设。（6分）
按局2008年党风廉政建设目标责任制考核结果得分。
 
 
 职
 
能
 
工
 
作
︵
60
分
︶
１
及时批办有关审批事项。严格按承诺时间办理取水许可和入河排污口审批（核）。（10分）
每出现一次投诉核实的扣1分
 
 
２
及时足额收缴工业自备水源和南库城市供水水资源费，全年共收缴140万元（不包括小水电部分）。（10分）
不完成不得分。
 
 
３
规范取水计量，建立50家企业取水计量信息自动化系统。（10分）
视情得分。
 
 
4
继续查处无证取水等水事违法案件，全年查处不少于5起（含补缴水资源费）。（10分）
查处不力的视情扣分；未依法进行或出现一起败诉的扣2分。
 
 
5
做好世界水日和中国水周的水法规宣传工作。（7分）
视情得分。
 
 
6
进一步做好河道划区定界工作。（8分）
视情得分。
 
 
 
7
协助做好南山水库省级定额灌溉试点工作。（5分）
 
 
 
附
加
分
1、工作创新被推广（或召开现场会）加分，市级2分、绍兴市级4分、省级6分、国家级8分。
 
 
2、获得各类先进加分，市级1分、绍兴市级2分、省级3分、国家级4分（个人、部门减半得分）。
 
 
合    计    得    分
 
 
 
水　电　科
区分
序号
考  核  内  容
评分标准
自评
局考评
中心工作
︵
40
分
︶
1
科室学习有计划，个人学习有本子、有记录。（5分）
无计划扣2分，无本子、记录每人次扣0.5分，扣完为止。
 
 
2
参加“周一”学习日制度和各种会议。（6分）
无故不参加每人次扣1分，非工作原因个人累计请假3次扣1分，扣完为止。
 
 
3
参加上级布置的业务培训，提高业务素养。（5分）
无故不参加培训的每次扣1分。
 
 
4
积极参加“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育活动。（6分）
视情得分。
 
 
5
安全生产工作。（6分）
按局2008年安全生产目标责任制考核结果得分。
 
 
6
计划生育工作。（6分）
视情得分。
 
 
7
廉政建设。（6分）
按局2008年党风廉政建设目标责任制考核结果得分。
 
 
 职
 
能
 
工
 
作
︵
60
分
︶
１
开展安全生产检查活动，提出整改意见，抓好全市水电站安全生产。（16分）
因未督促、检查而造成事故的，视情扣分。
 
 
２
配合完成清风电站建设。（10分）。
未按计划进度完成视情扣分。
 
 
３
配合改造（或报废重建）老电站一座。（10分）
未完成的视情扣分。
 
 
4
做好面上电站的维修、技改指导服务工作。（10分）
每出现一次投诉核实的扣1分。
 
 
5
做好电费结算兑现工作和电气化县统计年报工作。（8分）
因科室原因每出现一次失误扣1分。
 
 
6
组织举办一期小水电技术培训班。（6分）
未举办的扣6分。
 
 
 
附
加
分
 
1、工作创新被推广（或召开现场会）加分，市级2分、绍兴市级4分、省级6分、国家级8分。
 
 
2、获得各类先进加分，市级1分、绍兴市级2分、省级3分、国家级4分（个人、部门减半得分）。
 
 
合    计    得    分
 
 
 
水　产　科
区分
序号
考  核  内  容
评分标准
自评
局考评
中心工作
︵
40
分
︶
1
科室学习有计划，个人学习有本子、有记录。（5分）
无计划扣2分，无本子、记录每人次扣0.5分，扣完为止。
 
 
2
参加“周一”学习日制度和各种会议。（6分）
无故不参加每人次扣1分，非工作原因个人累计请假3次扣1分，扣完为止。
 
 
3
参加上级布置的业务培训，提高业务素养。（5分）
无故不参加培训的每次扣1分。
 
 
4
积极参加“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育活动。（6分）
视情得分。
 
 
5
安全生产工作。（6分）
按局2008年安全生产目标责任制考核结果得分。
 
 
6
计划生育工作。（6分）
视情得分。
 
 
7
廉政建设。（6分）
按局2008年党风廉政建设目标责任制考核结果得分。
 
 
 职
 
能
 
工
 
作
︵
60
分
︶
１
完成渔业总产量4250吨，渔业总产值6100万元。（8分）
未完成按比例扣分。
 
 
２
完成渔业污染源普查。（8分）
视情得分。
 
 
３
做好农业110，农民信箱信息传递工作，传递新知识、新技术；组织举办培训班和大户外出考察。（10分）
视情得分。
 
 
4
抓好初级水产品质量安全，配合省市水产检测机构搞好产品的抽检取样工作。（8分）
视情得分。
 
 
5
组织省级甲鱼标准养殖示范项目的实施工作。（5分）
视情得分。
 
 
6
评定2个无公害产品（6分）
少评1只扣3分。
 
 
7
加强渔业法规宣传。依法审核发放捕捞许可证20本。严格渔政执法，全年查处违法电、毒、炸鱼案件30起。（10分）
专项检查每少1次扣1分。未依法进行的，每查实一次扣2分。
 
 
8
依法收取渔业资源费1.5万元。（5分）
不完成不得分。
 
 
 
附
加
分
 
1、工作创新被推广（或召开现场会）加分，市级2分、绍兴市级4分、省级6分、国家级8分。
 
 
2、获得各类先进加分，市级1分、绍兴市级2分、省级3分、国家级4分（个人、部门减半得分）。
 
 
合    计    得    分
 
 
三　防　办
区分
序号
考  核  内  容
评分标准
自评
局考评
中心工作
︵
40
分
︶
1
科室学习有计划，个人学习有本子、有记录。（5分）
无计划扣2分，无本子、记录每人次扣0.5分，扣完为止。
 
 
2
参加“周一”学习日制度和各种会议。（6分）
无故不参加每人次扣1分，非工作原因个人累计请假3次扣1分，扣完为止。
 
 
3
参加上级布置的业务培训，提高业务素养。（5分）
无故不参加培训的每次扣1分。
 
 
4
积极参加“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育活动。（6分）
视情得分。
 
 
5
安全生产工作。（6分）
按局2008年安全生产目标责任制考核结果得分。
 
 
6
计划生育工作。（6分）
视情得分。
 
 
7
廉政建设。（6分）
按局2008年党风廉政建设目标责任制考核结果得分。
 
 
 职
 
能
 
工
 
作
︵
60
分
︶
 
１
组织乡镇、街道和部门做好汛前检查，开好分片汇报会，写出汇总材料。（6分）
汛期前未完成的不得分。
 
 
２
配合省、绍兴市防办做好汛前检查，对检查出来的问题进行整改。（7分）
汛期前未完成的视情扣分。
 
 
３
抓好重大防汛安全隐患的督办工作。（8分）
因科室原因督办不力，每出现一起扣1分。
 
 
4
按照分级管理、属地管理原则，及时公布小（二）型以上水库责任人名单。（6分）
未及时公布的扣3分，不公布不得分。
 
 
5
督促落实各项管理制度，特别是水库安全巡查制度。（6分）
每发现1家单位制度落实不到位的扣1分。
 
 
6
按要求编制好《防洪预案》、《防汛手册》、《防汛形势分析》。（6分）
未及时完成的，每一项扣3分。
 
 
7
做好防汛物资检查工作，备足备好各类防汛物资。（7分）
因科室原因造成汛期前未按要求储备物资和落实责任人的，发现一起扣1分。
 
 
8
指导面上抓好防汛抗旱预案，督促乡镇、街道和部门建立组织，落实抢险人员。（7分）
视情得分。
 
 
9
搞好全市水库、水量的平衡调度工作。（7分）
视情得分。
 
 
附
加
分
1、工作创新被推广（或召开现场会）加分，市级2分、绍兴市级4分、省级6分、国家级8分。
 
 
2、获得各类先进加分，市级1分、绍兴市级2分、省级3分、国家级4分（个人、部门减半得分）。
 
 
合    计    得    分
 
 
水 管 总 站
区分
序号
考  核  内  容
评分标准
自评
局考评
中心工作
︵
40
分
︶
1
科室学习有计划，个人学习有本子、有记录。（5分）
无计划扣2分，无本子、记录每人次扣0.5分，扣完为止。
 
 
2
参加“周一”学习日制度和各种会议。（6分）
无故不参加每人次扣1分，非工作原因个人累计请假3次扣1分，扣完为止。
 
 
3
参加上级布置的业务培训，提高业务素养。（5分）
无故不参加培训的每次扣1分。
 
 
4
积极参加“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育活动。（6分）
视情得分。
 
 
5
安全生产工作。（6分）
按局2008年安全生产目标责任制考核结果得分。
 
 
6
计划生育工作。（6分）
视情得分。
 
 
7
廉政建设。（6分）
按局2008年党风廉政建设目标责任制考核结果得分。
 
 
 职
 
能
 
工
 
作
︵
60
分
︶
 
１
完成2007年4座省千库保安工程计划。（5分）
由于科室原因不能完成按比例扣分。
 
 
２
完成崇仁、黄泽饮用水项目，争取北漳、石璜、甘霖列入2008年省千万农民饮用水实施乡镇。（7分）
视情得分。
 
 
３
完成南山水库大坝防渗处理及溢洪道改造。（7分）
未完成按比例扣分。
 
 
4
完成前岩水库除险加固工程主体工程量的70%。（7分）
未完成按比例扣分。
 
 
5
组织实施完成万里清水河道45公里。（7分）
未完成按比例扣分。
 
 
6
完成改善农村饮用水人口6.34万人。（7分）
未完成按比例扣分。
 
 
7
完成47座小（二）型以下水库的除险加固。（8分）
未完成按比例扣分。
 
 
8
做好面上水利工程的检查监督管理工作。（5分）
视情得分。
 
 
9
收缴水域永久性占用费30万元。（7分）
不完成不得分。
 
 
附
加
分
工作创新被推广（或召开现场会）加分，市级2分、绍兴市级4分、省级6分、国家级8分。
 
 
2、获得各类先进加分，市级1分、绍兴市级2分、省级3分、国家级4分（个人、部门减半得分）。
 
 
合    计    得    分
 
 
水政监察大队
区分
序号
考  核  内  容
评分标准
自评
局考评
中心工作
︵
40
分
︶
1
科室学习有计划，个人学习有本子、有记录。（5分）
无计划扣2分，无本子、记录每人次扣0.5分，扣完为止。
 
 
2
参加“周一”学习日制度和各种会议。（6分）
无故不参加每人次扣1分，非工作原因个人累计请假3次扣1分，扣完为止。
 
 
3
参加上级布置的业务培训，提高业务素养。（5分）
无故不参加培训的每次扣1分。
 
 
4
积极参加“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育活动。（6分）
视情得分。
 
 
5
安全生产工作。（6分）
按局2008年安全生产目标责任制考核结果得分。
 
 
6
计划生育工作。（6分）
视情得分。
 
 
7
廉政建设。（6分）
按局2008年党风廉政建设目标责任制考核结果得分。
 
 
 职
 
能
 
工
 
作
︵
60
分
︶
１
全年查处各类水事违法案件（尤其是屠家埠村）80起，作出行政处罚决定不少于15起。（10分）
未完成按比例扣分。
 
 
２
对全市巡查的区域明确分工，责任到人，全年巡查次数不少于120次，并做好全部巡查记录。（10分）
未完成按比例扣分。
 
 
３
收缴临占规费及罚没款全年不少于50万元。（10分）
不完成不得分。
 
 
4
配合水管总站及时收缴涉河建设（桥梁、道路等）补偿费。（5分）
视情得分。
 
 
5
热情接待来信来访者，及时查处来信来访案件，做到每件案件有处理结果。（8分）
每出现一次投诉核实的扣1分。案件处理没有结果的每起扣2分。
 
 
6
办案过程中做到公平、公正，证据充分，程序合法，经得起复议或诉讼。（10分）
每出现一起败诉的扣2分。
 
 
7
按承诺时间办结各项审批事宜。（7分）
每出现一次投诉核实的扣1分
 
 
附
加
分
1、工作创新被推广（或召开现场会）加分，市级2分、绍兴市级4分、省级6分、国家级8分。
 
 
2、获得各类先进加分，市级1分、绍兴市级2分、省级3分、国家级4分（个人、部门减半得分）。
 
 
合    计    得    分
 
 
水土保持监督管理站
区分
序号
考  核  内  容
评分标准
自评
局考评
中心工作
︵
40
分
︶
1
科室学习有计划，个人学习有本子、有记录。（5分）
无计划扣2分，无本子、记录每人次扣0.5分，扣完为止。
 
 
2
参加“周一”学习日制度和各种会议。（6分）
无故不参加每人次扣1分，非工作原因个人累计请假3次扣1分，扣完为止。
 
 
3
参加上级布置的业务培训，提高业务素养。（5分）
无故不参加培训的每次扣1分。
 
 
4
积极参加“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育活动。（6分）
视情得分。
 
 
5
安全生产工作。（6分）
按局2008年安全生产目标责任制考核结果得分。
 
 
6
计划生育工作。（6分）
视情得分。
 
 
7
廉政建设。（6分）
按局2008年党风廉政建设目标责任制考核结果得分。
 
 
 职
 
能
 
工
 
作
︵
60
分
︶
１
收取水保规费100万元。（14分）。
不完成不得分。
 
 
２
监督南山水库水保项目实施并通过验收。（10分）
未验收完成不得分。
 
 
３
及时做好水保方案审批工作。（10分）
每出现一次投诉核实的扣1分。
 
 
4
及时查处水保违法案件，查处案件做到证据充分，程序合法，经得起复议或诉讼。（10分）
每出现一起败诉扣2分。
 
 
5
开展一次水土保持专项执法检查，主要检查各重点工程、制砖企业的水保法执行情况。（10分）
未开展检查不得分。
 
 
6
配合省水利厅做好水土保持监察试点项目。（6分）
 
 
 
附
加
分
1、工作创新被推广（或召开现场会）加分，市级2分、绍兴市级4分、省级6分、国家级8分。
 
 
2、获得各类先进加分，市级1分、绍兴市级2分、省级3分、国家级4分（个人、部门减半得分）。
 
 
合    计    得    分
 
 
 

抄送：市委办、市府办