嵊州市经济贸易局文件

嵊经贸[2008]38号

关于进一步加强企业廉政文化建设的

实　施　意　见

市级有关部门，有关企业：

为搞好绍兴市经贸委组织的廉政文化建设示范单位的参评和认真贯彻落实《嵊州市推进构建惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划》，扎实推进企业廉政文化建设，结合嵊州市实际，特制定如下实施意见。

一、 提高认识，明确目标，把推进非公企业的廉政文化建设作为企业的一件大事来抓

廉政文化是以反腐倡廉为核心内容的文化，是企业文化建设的重要组成部分，大力推进企业的廉政文化建设有利于企业培养廉洁自律、敬业爱岗的员工队伍，增强企业凝聚力和竞争力；有利于规范企业经营管理，提高经营效率，促进企业持续协调发展；也有利于营造“以廉为荣、以贪为耻、诚信廉洁、依法经营”的良好氛围。

企业廉政文化建设，要以“八荣八耻”和十七大精神为指导，以“廉洁、诚信、守法、创新、进取、发展”为主题，从加强员工的理想信念、职业道德、社会公德入手，以规范经营管理、规范内部管理为内容，以开展企业廉政文化教育活动为载体，坚持以人为本、围绕中心，企业为主、各方推动，典型引导、逐步推进的原则，立足实际、注重结合、讲究实效、力求创新。

二、 结合实际，载体多样，务求非公企业廉政文化建设扎实有效开展

推进企业廉政文化建设，既要做好上级布置的“规定动作”，又要立足企业实际，做好“自选动作”。发挥企业的优势，争创特色，打造品牌。

1、双向互动，营造尊廉崇廉的氛围。一要做好企业与政府的互动。政府的廉洁离不开企业的支持，企业要积极参与政府各项廉政建设活动；政府要积极引导企业经营者遵纪守法、清正廉洁；倡导企业合法经营、公平竞争、依法纳税。通过廉洁互动，营造尊廉崇廉的氛围。二要做好企业与社会的互动，企业作为社会的重要一分子，应承担起相应的社会责任。牢固树立“财富就是责任”的理念，以节俭意识折射廉洁风范，努力建设资源节约型企业。

2、加强管理，塑造诚实守信、依法经营企业。一要加强企业的经营管理。企业要积极引入先进的经营管理模式、理念，适应市场经济规律，努力做到依法经营、恪守信用、公平竞争、安全生产，自觉维护遵纪守法、诚实守信的市场行为准则。二要加强企业的内部管理。企业要建立健全各项内部管理规章制度，并将廉政思想融入其中。规范企业的内部管理，加强财务、资金、合同、购销、投资等领域的内部监督制约。三要加强企业员工的教育管理，要充分利用各种舆论阵地，大力宣传党纪国法、廉政格言、模范人物事迹，树立典型，教育员工讲求职业道德，增强社会公德意识和勤俭节约意识。要组织开展多种多样员工喜闻乐见的文体活动，形成良好的廉政氛围。要坚持以人为本，推行人性化管理，特别是针对企业外来员工较多的实际，推行“四个留人”：待遇留人、事业留人、环境留人、情感留人，增强员工的主人翁意识。

3、注重结合，推进企业廉政文化建设。一要与树立社会主义荣辱观教育相结合。引导广大员工牢记“八荣八耻”，树立道德标杆，明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行。教育企业员工发扬爱国主义精神，顾全大局，艰苦奋斗，开拓创新，爱厂兴业，为振兴嵊州作出贡献。二要与治理商业贿赂相结合。企业要自觉抵制商业贿赂，重点要治理产品、原材料购销领域的回扣、提成现象，压缩商业贿赂存在的空间。三要与打造企业精神相结合。企业精神是企业文化的体现。企业要牢固树立文化也是生产力的理念，结合企业实际，总结、提炼、宣传企业自强不息、艰苦创业的精神，形成有特色的企业文化，注重将廉政文化融入企业特色文化之中。加强企业经营管理者队伍建设，带头廉洁从业，在员工中倡导敬业爱岗的职业道德，树立廉洁经营的理念。

三、加强引导，营造氛围，确保企业廉政文化建设取得实效

企业廉政文化建设是企业文化的重要组成部分，企业党组织要把廉政文化建设纳入企业党的建设和文化建设的整体规划，注重将廉政文化建设融入企业的生产经营管理之中，融入到企业内部管理之中，紧密联系企业实际，确定有特色的工作主题和工作方法。要坚持政府引导、企业主导原则，使企业充分认识廉政文化建设对企业和谐发展的重要意义，使之成为企业的自觉行动。

实施工作分三阶段进行：

第一阶段：前期准备阶段（6月4日至6月30日）。今年新推进试点企业6家（一景乳业、浦发灶具、达成服饰、双鸟机械、巴贝集团、威特领带）要成立企业廉政文化建设的领导班子，制定实施方案，做好宣传发动工作，2006、2007年已试点企业7家（浙江震凯旋、嵊州棉纺、浙江锻压、浙江新光、天乐集团、越盛集团、冠东印染）继续深入抓好企业廉政文化建设和争创绍兴市廉政文化建设示范单位工作。

第二阶段：组织实施阶段（7月1日至10月30日）。按照实施意见和绍兴市经贸委评选示范企业的要求，扎实推进廉政文化进企业的各项教育活动。

第三阶段：总结阶段（11月1日至11月30日）。总结经验，企业间相互交流、取长补短，不断完善。由市企业廉政文化建设领导小组组织考核，推荐3-4家廉政文化建设搞得较好的企业（含2006、2007已推广企业和今年新推广企业）参加绍兴市企业廉政文化建设示范单位评选。

企业廉政文化建设，是一项创新的工作，涉及面广，必须统筹安排，加强协调，整合资源，形成合力，上下联动，共同推进，努力使企业廉政文化建设与企业发展互相促进，与反腐倡廉工作相得益彰，使诚信廉洁、依法经营成为每个企业的自觉行为，真正做到社会满意、企业满意、员工满意。

附：企业廉政文化协调小组成员、联络方法：

中共嵊州市纪律检查委员会           嵊州市经济贸易局

嵊州市总工会　　　　　　　    

                                              二○○八年六月三日

主题词：企业　廉政文化建设　实施方案

抄报：市委、市府、市委宣传部