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嵊州市教育体育局文件
嵊教体 职成〔2011〕5号
嵊州市关于开展成人双证制教育培训工作的考核办法(试行)
各乡镇(街道、开发区)中心学校、成人文化技术学校,有关职业学校和社会办学校(培训中心):
为不断深化和完善成人“双证制”教育培训工作的操作和管理,根据浙江省政府办公厅、浙江省教育厅、绍兴市教育局,以及嵊州市有关部门关于开展成人“双证制”教育培训工作的一系列文件精神,结合实际,特制订本办法。
一、组织建设(10分)
(一)领导机构5分
1.成立专门的领导机构并有文件(要求镇政府分管领导、中心学校校长参加);
2.有若干名具体负责的工作人员;
3.每个教学班有班主任。
(二)教师队伍5分
1.有任课教师一览表、兼职教师聘任书(每人一张,复印件归档);
2.任课教师按照授课计划逐节备课,高中语文100课时、数学70课时、科学70课时、公民道德与法律基础60课时。
二、教学条件(10分)
(一)教学设施5分
1.有开展技能课培训所要求的教学设施、设备、实训基地;
2.有文化课培训教室、室内布置要体现成人教育氛围。
(二)教材用品5分
1.有符合岗位培训要求的职业技能培训教材或讲义;
2.有省编文化课培训教材;
3.有人手一套的笔记本、笔等学习用品;
三、资金管理(6分)
(一)制定管理制度2分
根据《嵊州市成人教育职业教育专项资金管理办法》(嵊教体财〔2011〕8号)的通知要求,制定各校“双证制”专项经费使用及管理细则的制度。
(二)建立专户2分
设立“成人教育经费”科目和“双证制”专款子科目,正确反映成人“双证制”培训的收入和支出情况,支出凭证必须符合财务审批要求。
(三)专款专用2分
成人教育经费和“双证制”专项经费实行专款专用,任何部门和单位不得截留、挪用、移用和挤占,尤其是教学设备的购置费要占一定的比重。
四、教学管理(50分)
(一)计划名册10分
1.有切实可行的计划(指导思想、目标任务、工作措施,字数在2000以上);
2.名册按照统一下发的表格逐项实事求是的填写,有关数据要与相关表册一致。
(二)学业档案10分
1.家庭地址填到村;
2.参加“双证制”教育培训起讫时间;
3.文化课学习时间300课时;
4.技能证书,每人有复印件。
(三)面授安排10分
1.总日课表由学校制订;
2.面授计划表由任课老师制订;
3.面授记录由班主任记载;
4.授课时间指上午、下午、晚上,各为4课时;
(四)学员考勤10分
1.学员到课率指每次参加培训人数占总数的比例要70%以上;
2.学员签到册按照上午、下午、晚上设计,本人实到并签名次数要占培训总课时数的50%以上;
3.学员参考率80%以上;
4.学员结业率80%以上。
(五)档案管理10分
1.组织建设、教学条件、资金管理、办学效益、跟踪服务等内容合并装订一本;
2.教学管理(除计划、总日课表外)原则上要按教学班分开装订成册;
3.试卷全部存档;
4.有专门的档案橱
五、办学效益(10分)
(一)总结5分
主要包括基本情况、主要做法、取得成绩(重点,要有典型例子)、存在问题、工作体会、今后打算等内容,字数在2000以上。
(二)就业5分
学员就业应达80%以上,在结业学员名册里注明就业单位,经得起电话抽查。
六、跟踪服务(14分)
(一)宣传9分
1.每次培训都有照片(老师上课、学员听课);
2.在报纸、电台、电视台,以及各类网站上报道本校培训的做法、经验、效果,要有据可查,每篇1分。
(二)其他6分
学前动员招生、学后帮助服务、典型事迹报道、信息宣传奖励等措施到位。
每学年培训结束前,各培训学校应依照本考核办法对本单位实施成人“双证制“教育培训情况进行自我评估,并向各市教体局上报《嵊州市成人“双证制“教育培训量化考核表》(样张附后)。然后,市教体局组织专门人员对各培训学校的实绩进行全面考核验收。按照量化考核等级确定经费补助标准:90分以上为优秀,70—89分为合格, 70分以下为不合格,不合格的经限期整改后再确定经费补助数额。
成人“双证制”教育培训是一项创新性举措,各校要切实加强领导,认真履行工作职责,大胆探索,精心组织,明确专门机构和人员具体负责文化考核、学分管理、学历认定和文凭颁发等工作。要加强与当地相关部门的配合与协调,积极争取有关部门的支持,确保此项工作顺利有序开展。同时,要健全绩效评估机制,要完善监督机制,接受财政、监察、审计部门和社会的监督。
各培训学校可依据本办法规定,结合当地的实际情况,制定具体的实施细则,并报市教体局备案。本办法由市教体局负责解释。
二○一一年十月二十四日
主题词:双证制 考核
抄报:绍兴市教育局,嵊州市府办、人力资源和社会保障局、
财政局。
嵊州市教育体育局办公室
