嵊州市商务局文件

嵊商务[2012]14号

机关各科室、局属各单位：

为进一步推动我局信息和宣传工作，及时、准确、全面地掌握和报送商务工作信息，切实加大商务工作宣传力度，特制定本考核实施意见。

一、考核对象                      

机关各科室、局属各单位。

二、考核内容

1.围绕市委、市政府和本局重点工作、重点工程，结合科室（单位）实际，及时报送工作进展情况、好的经验做法。

2.党建和组织建设方面的做法和经验，贯彻落实上级党委和局党委相关文件和会议精神的有关情况。

3.普遍关注的热点、难点信息和重大突发性事件。

4.本部门涌现出的先进典型和先进事迹及纪检监察信息。

5.领导关注和要求了解、掌握的其它各方面信息等。

三、考核任务

1.信息报道

各科室（单位）每月上报信息不少于1条，办公室（综合科）、商贸发展科、商贸管理科、外贸科（公平贸易科）全年完成考核任务分60分；外资科、外经科、执法大队、散办全年完成考核任务分30分。考核范围为上报到市委办、市府办、纪委、组织部、宣传部、机关党工委等部门及上级商务系统组织编发的信息动态、普刊、内参等。

2.调研文章

各科室（单位）积极参与各类党务、政务信息及上级商务系统优秀调研文章评比活动，按时保质完成调研任务。

四、考核办法

1.上报信息被嵊州市级、绍兴市级、省级、国家级采用的，分别记5分、10分、20分、50分。

2.工作交流、调研文章被嵊州市级、绍兴市级、省级、国家级采用的，分别记30分、50分、100分、200分。

3.本市、绍兴市、省、国务院领导批示每条分别加30分、50分、100分、200分。

4.信息未被录用不计分，同一信息得分以最高分计，不重复记分。

5.实行审核制度，各科室（单位）报送的一般信息须经科室负责人审核把关，上报同时报送分管领导和主职领导；重大信息、敏感信息或调研文章须经分管领导或主职领导审阅把关后再报送。

6.实行备案通报制度，信息报送情况与录用情况于月底送局办公室登记备案，由局办公室负责信息的登记、汇总、计分和反馈工作，每季公布，年终通报考核得分结果。

7.实行一票否决制度。对迟报、漏报或瞒报重大、紧急信息的，扣20分/起，凡没有完成信息考核任务和调研任务的科室（单位），不得参加信息工作先进集体和个人奖励。

8.建立约稿制度。进行信息、调研文章书面或口头约稿，对约稿信息或调研文章拒报或不及时报送的，每发生一起扣20分。

9.几个科室联合署名的信息报道记平均分。

五、奖励办法

年终对完成考核任务的各科室（单位）根据超额得分情况，评定信息工作先进科室（单位）1个，奖励1000元。个人按超额部分每分值10元进行奖励。

                        二○一二年二月二十日