关于开展“进村入企”大走访活动的通知

局属各单位、局机关各科室：

为进一步深化创先争优活动，巩固深化作风建设活动成果，按照市委、市政府关于开展“进村入企”大走访活动的统一部署，决定在全系统开展“进村入企”大走访活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市第十三次党代会、全市经济工作会议和市“两会”精神，牢固树立宗旨意识，巩固和深化建设系统“三走进”活动成果，以“进村入企、助推发展、强化服务”为主要内容，以最大热情和最实举措帮助企业和群众解决实际问题，做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立，以优良的党风政风来推进城乡建设各项工作。

二、目标任务

从3月份开始，集中4个月左右的时间，组织系统干部职工深入结对村、房地产企业、社区走访调研，摸清情况，汇总分析，，加强沟通，优化服务，着力解决结对村、企业和社区反映强烈的突出问题，着力破解城乡建设领域重点和难点问题，努力在实践中提高直接联系群众、服务基层的能力，提高发现问题、解决矛盾的能力，提高推动发展、维护稳定的能力，进一步助推城乡建设。

三、活动内容

（一）进村理思路。由局领导带队，相关职能科室、驻村指导员参与，走访长乐镇大昆村，主要任务是通过深入农户，利用座谈会、问卷调查、面对面交流等方式开展社情民意调研，了解村级发展及社会事业建设情况，寻找农业增效，农民增收新路子，帮助解决发展中存在的难点问题。（3月底前完成）

（二）进企解难题。由局班子成员带队，各分管科室、房管会全体工作人员参与，走访浙江富源制冷设备有限公司及全市房地产企业，主要任务是了解企业情况，查找企业发展、项目推进中存在的困难和问题，听取企业提出的意见和建议，认真研究解决方案，帮扶企业解决发展难题，增强企业发展的信心与动力，推动全市建设领域经济平稳健康发展。（4月上旬完成）

（三）进社区查陋习。由局分管领导带队，工程建设科，市政、园林、环卫全体工作人员参与，走访所辖社区，围绕“破除陋习，美化嵊州”的课题，实地查找有损城市绿化、公共卫生、市政设施等不良现象，集中一段时间开展整治，及时解决社区居民反映的热点难点问题，研究探索长效管理机制。（5月底前完成）

四、工作要求

（一）强化组织领导。局党委成立“进村入企”大走访活动领导小组，由局党委书记、局长任组长，局班子成员为副组长，局属单位主要领导为组员。局属各单位也要成立相应的组织机构，制定工作方案，3月25日前，向局办公室报送活动开展的阶段性报告，6月25日前，报送活动开展情况总结。各级领导要率先垂范、身体力行，广大党员干部要积极参与、真抓实干。

（二）严格活动纪律。在活动中要力戒形式主义，防止做表面文章、走过场。进村入企要轻车简从，直接到点，做到为民不扰民。每个走访组不超过5人，走访活动中严格执行“五不准”规定：不准接受所走访对象的吃请和报销开支，不准收受馈赠的有价证券或礼品（包括土特产），不准参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送。要严格按照“两深入、两覆盖、双服务”要求，找准服务群众、企业的结合点，真正深入基层一线、进村入企，确保摸实情、办实事、解实难、求实效，真正做到在联系群众上动真情，在为民谋利上出实招，在深入基层上见行动，在增强本领上下功夫，在制度建设上求突破。

（三）加强沟通协调。要加强上下和相互间的沟通联系和情况交流，建立健全分工负责、信息共享、情况通报、工作协作等机制。各科室和单位要指定一名联络员，负责信息沟通、情况报送和协调联络等工作。要加强信息的报送，及时将活动进展情况信息报局办公室。对走村访企中发现的困难和问题，涉及本科室（单位）的要主动落实加以解决，需要局统筹协调的及时报局活动领导小组协调解决。

（四）加大督查力度。为保证活动顺利有效开展，局活动领导小组将适时组织专项检查，定期对工作落实情况进行通报，并将“大走访”活动纳入今年的岗位考核目标。加大奖惩力度，对责任落实到位，走访效果好的单位进行表彰，对“走过场”、“蜻蜓点水”式的走访，相关责任人要严肃处理，确保“大走访”活动，扎扎实实，认认真真。