附件2：

市科技局2012年政务信息工作考核办法

一、考核对象

各科（室）、下属事业单位

二、考核范围

《嵊州科技网》、《绍兴科技网》采用的信息、工作交流和调研文章；《纪检与监察》、《组织工作》、《机关党建》、《嵊州动态》、《政务动态》、《政务信息》普刊和内参采用的信息、工作交流和调研文章；经绍兴市科技局上报省科技厅、科技部并被采用的信息、工作交流和调研文章；经市委办上报绍兴市委办、省委办和中办并被采用的信息、工作交流和调研文章；经市府办上报绍兴市府办、省府办和国办并被采用的信息、工作交流和调研文章。

三、考核办法

1.上报信息被《嵊州科技网》采用的，每条0.5分。

2.被《纪检与监察》（含纪委系列各类简报）、《组织工作》、《机关党建》采用的，每条1分；上报信息被《政务动态》、《政务信息》、《嵊州动态》普刊和内参采用的，每条2分；被《政务动态》、《政务信息》、《嵊州动态》普刊和内参采用的工作交流和调研文章每篇8分；嵊州市级年度优秀调研文章评比获得一、二、三等奖的，分别50、30、20分，省级加倍加分。

3．动态信息被市府办、市委办用于上报并被绍兴市府办（绍兴市委办）、省府办（省委办）、国办（中办）采用的，每条分别10分、20分、50分；工作交流和调研文章被绍兴市府办（绍兴市委办）、省府办（省委办）、国办（中办）采用的，每条分别50分、100分、400分。上报信息被省府办（省委办）选编信息采用的，加20分；上报信息未被录用的，每条3分。

4．上报信息被绍兴科技网采用的，每条3分；省科技网、科技进步动态采用的，每条10分。

5.本市、绍兴市、省和国务院领导批示每条分别20分、50分、200分、400分。

以上同一信息得分以最高分计，不重复记分。

四、奖励方式

1.信息工作列入岗位目标责任制考核（5分）。各科室以考核分30分为基数（办公室、信息中心以考核分60分为基数）。超出或完不成数量任务的按比例加扣分，加扣分不超过基本分。

    2.鼓励全体干部职工积极参与信息报送。上报、采用信息考核得分每分奖励30元，奖励额度上限为5000元/年。

3．信息统计及奖励工作由科技信息中心具体实施。

五、信息报送要求

1．各科室按照各自的工作职能，认真做好信息的采编、撰写工作，并及时报送。

2．确保紧急、重大的信息尽快报送。一旦发生紧急突发性事件，必须在事发后2小时内按规定处置程序报经局领导同意后报出；凡事件特别重大的，必须在最短的时间内按规定处置程序报经局领导同意后快速报出，并及时报告后续情况。

3．凡迟报、漏报、瞒报紧急信息的科室（下属事业单位），予以通报批评；造成严重后果的，严肃追究科室长（单位负责人）的责任。

4．信息报送采用统一报送方式：各科室将基础信息报科室长审核后交办公室统一报送，得分属于信息提供者，相同内容遵照时间优先原则。

本考核办法自2012年1月1日起施行。

附件3：

2012年下属事业单位目标管理任务指标

科技创业中心（100分）：

1．完成财务指标70万元  20分

2．争取各类科技项目4项  15分

3．专科申请10件  10分

4．做好科技产品展示厅新产品的更新和日常维护工作（班子成员集体打分） 10分

5．新增入驻企业5家  5分

6．做好科技创业中心日常管理工作（班子成员集体打分）  10分

7．能认真履行本单位党风廉政建设责任，积极开展作风建设和廉洁从政公开承诺，抓好行风建设  10分

8．信息工作  10分

9．完成局下达的各项工作（班子成员集体打分） 10分

科技情报研究所（信息中心）（100分）：

1．上报省科技厅信息10条，录用2条  10分

2．上报绍兴市科技信息30条，录用12条  25分

3．信息工作   10分

4．做好科技情报研究所（信息中心）、嵊州科技网、“中国浙江网上技术市场嵊州市场”和“浙江科技信箱”等科技信息网络平台的建设、运行、维护工作，做好每月一期科技信息简报工作（班子成员集体打分）  25分

5．能认真履行本单位党风廉政建设责任，积极开展作风建设和廉洁从政公开承诺，抓好行风建设  10分

6．完成局下达的各项临时性工作（班子成员集体打分）10分

7．远程教育10分

中草药研究所（100分）：

1．做好中草药研究所日常管理工作，无安全事故

（班子成员集体打分） 40分

2．能认真履行本单位党风廉政建设责任，积极开展作风建设和廉洁从政公开承诺，抓好行风建设 10分

3．完成局下达的各项临时性工作（班子成员集体打分）10分

4．信息工作  10分

5．第五届电机展工作（班子成员集体打分）30分