朗读
嵊州市教育体育局文件
嵊教体 人〔2012〕29 号
嵊州市教育体育局
关于开展城乡学校教学帮扶活动的实施意见
各市属学校(单位),乡镇(街道、开发区)中心学校,民办学校:
为进一步优化教师资源配置,增强教师队伍活力,满足教师专业发展的需要,促进区域教育的优质、均衡发展,不断提高学校整体办学水平,同时实现优质资源共享最大化。经研究,决定自本学年起开展城乡学校教学帮扶活动,并将该活动开展情况纳入学校年度考核目标。现就城乡学校教学帮扶活动提出如下意见:
一、教学帮扶工作内容
(一)教学管理帮扶
1.帮助受援学校树立正确的办学思想和先进的办学理念,健全和完善各项管理制度,提高日常管理规范化水平。
2.支援学校和受援学校可以根据需要互派1名经验丰富的管理人员到对口学校工作,参与学校的决策与管理。
3.支援学校和受援学校要联合开展校风、教风、学风建设以及班级管理、心理健康教育、安全教育和安全事故防范等方面工作的交流与学习。
(二)教学工作帮扶
1.帮助受援学校规范教学工作常规管理,指导和帮助受援学校开齐开足国家规定的课程。引导受援学校教师积极投身课程改革,更新教育观念,改革教学方法,不断提高教育教学质量。
2.帮助和指导受援学校利用现代化教学手段改革教育教学方式,提高教学效率和水平。帮助和指导受援学校开设信息技术课,建设学校网站。帮助受援学校用好各类教育资源。利用信息化手段,加强与受援学校教研活动的交流,实现优质教学资源的共享。
3.帮助受援学校加强对实验室、功能室、图书室的建设与配备,以及对实验教学的指导。
4.共同开展各种活动。支援学校举办各类艺术节、科技节、体育节和读书节等大型活动和相关节庆活动时,适当组织受援学校的师生参与,促进相互交流、相互学习、共同进步。
5.共同开展团队活动。通过组织共青团、少先队手拉手等活动,促进支援学校和受援学校的学生进行多层次、多形式的学习交流。
(三)教师业务素质帮扶
1.帮助受援学校开展有效的校本培训。可以根据受援学校实际需要帮助制订校本培训计划,并给予实施过程的有效支援,也可以把受援学校教师直接纳入支援学校校本培训。
2.帮助受援学校教师提高业务能力和教学水平。每学期开展同类学科教研组或年级组教学研讨活动,包括制定教学计划、集体备课、随班听课、上示范课、教学观摩、说课、评课、优秀教师教育教学报告等交流活动。支援学校每学期组织优秀教师、骨干教师到受援学校进行指导。
3.初中、小学、幼儿园每学年要派当年度该校教职工人数的4%到支援学校流动任教。
4.以城乡教师流动带动镇域内的教师流动,镇域内教师流动参照本实施意见执行。
二、教学帮扶工作职责
(一)支援学校
1.要高度重视,抓好落实。各支援学校要把帮扶任务列入学校年度计划和工作安排,切实抓好具体组织实施工作。
2.要结合实际,制定计划。针对受援学校存在的薄弱环节,结合实际,共同确定帮扶的内容、计划、目标和方式、方法、步骤,制定具体的帮扶措施、帮扶人员和时间安排,增强工作方案的针对性和可操作性。
3.要加强管理,抓出成效。加强与派出教师的联系,了解、掌握其思想、工作、生活状况,帮助解决实际困难,在政治上关心、工作上支持、生活上照顾,积极创造有利条件,充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性,使其安心工作,切实履行好帮扶职责。
4.要及时总结,做好宣传。各支援学校要不断总结工作经验,及时报送、发布帮扶工作信息,展示帮扶成果,扩大帮扶影响。
(二)受援学校
1.要虚心接受。各受援学校要虚心接受并积极配合帮扶工作。
2.要积极主动。在对口帮扶的基础上,切实发挥主观能动性,不断增强自身的发展责任和能力。
3.要热情周到。要在交通、食宿等方面为支援学校的教师提供便利条件。
三、职评支教要求
1.2014年起,凡初中、小学、幼儿园教师参加专业技术职务中学高级职称评定,城区45周岁以下教师在现职任期内应有2年农村学校流动任教经历;
2.2014年起,凡初中、小学、幼儿园教师参加专业技术职务中级职称评定,城区45周岁以下教师在现职任期内应有1年农村学校流动任教经历。
四、任职提拔要求
2014年起,凡新提拔任命校级领导,需有至少一年在农村任教经历。
五、教学帮扶保障措施
1.人员落实。支援学校要选派优秀管理干部和骨干教师到受援学校,选派人员要相对稳定。
2.时间落实。派出管理人员、教师的帮扶工作时间一般为一学年或两学年。派出人员在帮扶期间,不得以单位工作需要或岗位变动等理由提前返回或缩短帮扶时间。
3.待遇落实。外派期间,派出人员的原人事、工资关系不变,在支援学校的原任职务予以保留,职务升迁、职称评聘等不受影响。
4.制度落实。要形成教学帮扶长效机制,高度重视教学帮扶工作,要制订切实可行的教学帮扶工作计划及工作措施。支援学校和受援学校均须在每年8月25日前上报人事科支援(受援)学校派出教师情况表,支援学校还须上报当年度教学帮扶工作计划。
5.考核落实。教体局成立教学帮扶考核小组,负责对支援学校开展教学帮扶工作情况的考核。受援学校首先提出考核意见,由考核小组根据受援学校意见,同时通过查阅资料、实地考察等方式完成对支援学校的考核工作。
附件:
1.嵊州市城乡学校教学帮扶安排表
2.嵊州市城乡学校教学帮扶工作量化考评表
3.嵊州市城乡学校教学帮扶派出教师情况表
二○一二年六月十八日
主题词:城乡学校 教学帮扶 实施意见
嵊州市教育体育局办公室
附件1:
嵊州市城乡学校教学帮扶安排表
|
类别 |
派出学校 |
指标 |
交流学校 |
|
初 中 |
城关中学 |
当年度教职工人数的4%。 |
崇仁镇所属初中、黄泽镇中、贵门乡中心学校初中部、(剡湖街道) |
|
马寅初中学初中部 |
甘霖镇所属初中、石璜镇中、仙岩镇中心学校初中部、里南乡中 | ||
|
嵊州中学初中部 |
长乐镇所属初中、金庭镇中、下王镇中 | ||
|
爱德学校初中部 |
三界镇所属初中、谷来镇中、北漳镇中 | ||
|
小 学 |
剡山小学 |
甘霖镇、贵门乡 | |
|
鹿山小学 |
黄泽镇、里南乡 | ||
|
城北小学 |
三界镇、王院乡、(剡湖街道) | ||
|
城南小学 |
长乐镇、北漳镇 | ||
|
育英小学 |
石璜镇、通源乡 | ||
|
爱德学校小学部 |
金庭镇、谷来镇 | ||
|
逸夫小学 |
崇仁镇、竹溪乡 | ||
|
东圃小学 |
仙岩镇、下王镇 | ||
|
幼 儿 园 |
五爱幼教集团 |
黄泽、金庭、北漳、浦口街道、剡湖街道、开发区中心幼儿园 | |
|
红旗幼教集团 |
崇仁、长乐、鹿山街道、三江街道、石璜、通源、竹溪中心幼儿园 | ||
|
罗星幼儿园 |
三界、仙岩、下王、里南、王院中心幼儿园 | ||
|
湖都幼儿园 |
当年度教职工人数的1% |
甘霖、雅璜中心幼儿园 | |
|
飞天幼儿园 |
贵门乡中心幼儿园 | ||
|
东圃幼儿园 |
谷来镇中心幼儿园 | ||
|
乡镇(街道、开发区)区域内教师流动参照本实施意见执行。 | |||
附件2:
嵊州市城乡学校教学帮扶工作量化考评表
|
序号 |
内 容 |
分值 |
自评分 |
考核分 |
|
1 |
学校领导重视,把“教学帮扶工作”列入议事日程,每年研究不少于2次,在行政会议中有记录。 |
5 |
|
|
|
2 |
有组织机构,“一把手”挂帅,有一名分管领导具体负责抓好学校教学帮扶工作。 |
5 |
|
|
|
3 |
派出教师指标符合要求得基础分15分,每超出指标1人加5分,少一人扣5分;派出教师到偏远山区或完小一级流动任教,每人再加3分。 |
15 |
|
|
|
4 |
有具体的帮扶计划和帮扶活动安排表,资料积累完整。(查阅资料,酌情给分) |
15 |
|
|
|
5 |
经常开展教师专题指导、业务培训、教学论坛、学校管理等校际间交流活动,促进教师、学生间的互帮互学。(查看活动记录,根据实际开展情况酌情给分) |
30 |
|
|
|
6 |
受援学校评价分满意、比较满意、基本满意、不满意四类,满意得30分、比较满意得24分、基本满意18分、不满意得0分。 |
30 |
|
|
|
7 |
合 计 |
|
|
|
附件3:
嵊州市城乡学校教学帮扶派出教师情况表
上报单位: 经办人: 手机号码: 上报时间: 年
|
序号 |
单位 |
性别 |
年龄 |
任教学科及职务 |
专业技术职称 |
最高综合荣誉 |
业务类荣誉 |
派到何单位 |
派出几年 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注:支援和受援学校须上报“嵊州市城乡学校教学帮扶派出教师情况表”,支援学校还须上报当年度教学帮扶工作计划;上报截止时间:
