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中共嵊州市经济开发区（浦口街道）工作委员会文件
嵊开浦委〔2014〕49号
经济开发区（浦口街道）2014年民间
人才工作实施意见
机关各部门，行政村、企事业单位：
为不断深化民间人才深化年活动，切实增强广大民间人才的自豪感和社会归属感，推动基层社会治理模式创新，让民间人才秀出风采，扩大民间人才工作影响力，增强民间人才荣誉感，根据上级统一安排，现制定以下工作方案。
一、目标任务
力争在2014年开发区（浦口街道）50%以上的家庭有成员获得民间人才称号，民间人才总数达到10000人左右。50%以上的三星级民间人才评鉴通过现场才艺展示产生，评鉴产生三星级人才总数300人左右（并力争有50人左右三星级民间人才向市人才办推荐为四星级民间人才）。
二、具体工作
（一）营造氛围、加强宣传。
加强对民间人才工作重要意义的广泛宣传，运用广播、电视、微博等多种平台，切实加强媒体宣传、网络宣传、社会宣传，提高活动的公众知晓度，积极营造尊重劳动，尊重知识，尊重人才，争创选拔的良好氛围。加强在各村、企业的显著位置利用大型广告牌或文化墙等形式，扩大民间人才工作影响，提高群众的知晓度和参与度。
（二）加强领导，注重成效。
开发区（浦口街道）民间人才工作领导小组要加大对民间人才队伍建设的考核力度，对承办、协办各种比赛，组织工作出色的单位、企业、村，予以精神奖励与物质奖励鼓励。搭建丰富多彩的评鉴载体，以评鉴活动推进工作、扩大影响，力求让每一位参评的群众都有“秀”出一技之长的载体和机会，按照评选办法的规定，评选一批有开发区（浦口街道）地域特色的传统文化和产业，联合文化站、村、企业，结合本地实际，通过比赛、评定、推荐、认定等方法，有效评鉴选拔出一批素质较好、有一技之长、群众认可度较高的民间人才。
（三）积极探索，加强管理。
按照市委人才办的标准要求，鼓励民间人才成为物质与精神“两富”战略的引领者和示范者，加强培训。依托企业、村、协会，成立民间人才培训学校或实践基地，组织开展学习培训、技术传授、经验交流、成果推广等活动。积极发挥民间人才的自主管理、优化基层社会治理中的作用。完善民间人才创业扶持政策，加大把优秀民间人才培养成党员、村级后备干部的力度。积极探索民间人才星级晋升制度。鼓励民间人才通过培训、比赛等方式，实现星级晋升，激励民间人才提升技能、发挥作用。
附件：1. 开发区（浦口街道）民间人才评选办法
2. 开发区（浦口街道）民间人才登记表
3. 开发区（浦口街道）民间人才登记汇总表
中共嵊州市经济开发区（浦口街道）工作委员会
报：市人才办
经济开发区（浦口街道）党政办
