2014年，是全面深化改革的开局之年，也是党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进的关键之年。这一年，王院乡党委切实担负党风廉政建设主体责任，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，立场坚定，态度鲜明。现将党委履行主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责的情况汇报如下：

　　一、乡党委贯彻落实党风廉政建设责任制主体责任情况

　　（一）乡党委关于抓好党风廉政建设责任制情况。

　　1. 统筹谋划部署。乡党委坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，乡党委切实落实主体责任，认真贯彻落实上级有关部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任的落实。召开专题会议，研究本年度关于党风廉政建设责任制有关工作，发布王委【2014】68号《关于落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任实施意见》，贯彻上级关于党风廉政建设的部署和要求，实施责任分解、责任考核和责任追究，结合实际研究制定王院乡党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施以及组织实施。

　　2. 健全工作机制。改革和完善反腐败协调小组职能，明确职责任务。督促乡各线、办等职能科室根据要求充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。根据教育实践活动边查边改边落实的要求，进一步完善责任体系，真正把主体责任落实到各村支部、各单位党组织，形成上下贯通、层层负责的工作格局。乡党委以文件王委【2014】13号《王院乡党委及其主要负责人履行党风廉政建设主体责任的情况报告》带头履行好自身职责，落实“四个亲自”，并向市纪委汇报乡党委落实主体责任、履行第一责任人职责。

　　3.领导班子成员认真执行主体责任。乡党委政府5名班子成员认真履行“一岗双责”，认领党风廉政责任书，进一步明确相关内容，对分管线、办干部、单位负责人和村主职干部履职约谈。乡党委对全乡反腐倡廉建设和作风建设组织领导与分工以文件明确，达到了党委政府高度重视，廉政责职明确，落实措施到人的总体要求，执行情况总体较好。

　　4.乡纪委认真履行党风廉政建设监督责任。加强组织协调和监督检查，围绕“三转”要求，乡纪委端正认识，围绕重点工作抓监督、敢于担当抓落实，把重心落实在“再监督、再检查”中，工作有计划、有部署、有检查、有总结。今年以来，乡纪委分2次对领导干部和单位负责人、中层干部的廉洁从政和廉政风险防控情况进行检查，并在党政联席扩大会议上进行通报。对全乡所有重点工程进行跟踪监督检查，启动“乡村共商，群众共议”活动，积极督促相关村、单位化解矛盾，推进重点工程顺利推进。

　　5. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选好管好干部。健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，实行干部“带病提拔”责任倒查制，领导班子成员廉洁从政，开展三级廉政承诺。在乡领导干部层面，所有党政班子成员进行了廉政承诺；在中层干部层面，6个中层干部和2个站所主要负责人开展了廉政承诺，并根据岗位和分线工作开展了个性化承诺；在农村主职干部层面，4个村8位主职开展了勤政廉政承诺和辞职承诺，廉政承诺书在村务和政务公开栏进行了一周的公示，自觉接受群众监督。

　　（二）乡党委关于加强作风建设有关情况。

　　1.深入开展“进村入户”大走访活动。重点是实施“走村不漏户、户户见干部”活动和以推进重点工程为主的“乡村共商、群众共议”作风建设活动，使乡干部联系群众频率更密、感情更亲。活动期间，全体机关干部共计走访农户1986户，干部平均每月下村11天，解决纠纷82起，帮助解决困难217起，结对各类困难户134户，帮助建立农业基地6个，完成效能投诉“零”，没有初信初访的目标。

　　2.进一步完善规范内部管理机制。认真执行周一党政联席会议制度和周一机关干部学习制度，完善值勤住夜制度、议事制度、请销假制度、公务接待、村干部用餐等制度，严格实施“酒局”和“牌局”的禁令，新建机关干部工作去向牌和驻村干部月报表制度。

     3.严格贯彻落实中央八项规定和省委“七个一律”、市委“五个严禁”。加强宣传教育力度，转发违反案件三个通报，开展学习。坚决反对“四风”，厉行节约，反对浪费，做到勤俭节约，乡纪委开展经常性检查。对分管干部进行谈心谈话活动20余次，部署检查4次，组织考核两次。认真贯彻实施嵊纪委20号文件，开展村级重大事项监管制度，合计监管村级事项20项。