2016年，在市委领导和市纪委的关心指导下，嵊州市审计局党组认真落实党风廉政建设主体责任，支持派驻纪检组履行监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地发挥了审计监督保障作用。根据市两办《关于开展2016年度落实党风廉政建设责任制情况、党委（党组）意识形态责任制情况检查考核和领导干部学习检查评价的通知》，现将有关情况汇报如下：

　　一、党组领导班子责任落实情况

　　1.扎实谋划党风廉政建设。将党风廉政建设主体责任落实情况与审计业务工作同谋划、同部署、同落实。制定《嵊州市审计局2016年度党风廉政建设工作计划》，提出了“强化责任落实，完善惩防体系建设，深化廉政风险防控工作”、“加强反腐倡廉教育，增强审计干部廉洁从政意识”、“认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定”、“提升机关工作效能，充分发挥审计机关在惩治和预防腐败体系建设中的职能作用”等四项工作任务，并在审计工作会议上对落实主体责任进行了明确。排查审计廉政风险点，确定防控措施，制定了《嵊州市审计局廉政风险点及防控措施排查和定级表》。6月份，根据班子成员变动后的工作情况,制定了《嵊州市审计局2016年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》（嵊审发〔2016〕17号），对班子成员的责任分解和任务分工进行了明确，局党组书记对全局党风廉政建设负总责，分管领导对分管科室的党风廉政建设负领导责任。8月份，制定《嵊州市审计局关于加强审计文化建设的实施意见》，部署开展加强审计文化建设，聚焦新常态下的新挑战、新任务、新作为，把审计文化的触角延伸到局机关全体干部工作、学习与生活的各个领域，努力建设团结、进取、勤政、廉洁、务实、高效的审计队伍。加强廉政文化建设，加强对审计一线的检查和监督，开展“审计箴言”征集活动，加强廉政工作的日常提醒，强化对审计廉政制度的监督。

　　2.开展责任书签订和履职约谈。局党组向市委签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了全年重点工作和党风廉政建设责任目标。在局内部，局党组与班子成员及机关党支部均签订了《党风廉政建设目标责任书》，对全局重点工作和党风廉政建设主体责任的落实进行了分解。通过目标责任书的签订，使主体责任层层落实、落实压力层层传导。全年开展两次履职约谈活动，市长与局党组书记进行了约谈，局党组书记与班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、科室负责人与科室人员之间也均开展了履职约谈活动。通过履职约谈，明确了形势和任务，点出了薄弱环节，起到了层层提醒、共抓共管的作用。

　　3.扎实开展贯彻落实八项规定“反四风”回头看活动。根据市两办通知要求，局党组强化作风建设主体责任，建立了局主要领导亲自抓、分管领导具体负责、各科室负责人组织落实的领导机制和工作责任制。党组书记履行“第一责任人”职责，对“回头看”工作亲自部署、对工作方案亲自研究、对自查报告亲自审定。制定了《嵊州市审计局关于深入贯彻中央八项规定精神坚决整治“四风”问题的实施方案》（嵊审发〔2016〕30号），分自查自纠、学习约谈、制度约束等三个阶段部署工作开展。同时召开全局会议，要求全体审计干部要进一步强化政治责任意识，从坚定推进全面从严治党的高度认识“反四风”的重要性，坚持不懈地贯彻执行中央八项规定精神，整肃作风、铲除积弊，努力根治干部队伍中的“四风”顽疾。

　　4.认真学习贯彻十八届六中全会精神。局党组将学习贯彻全会精神作为全局的一项重大政治任务，坚持领导带头、分层推进、全员学习，掀起全局学习全会的热潮。丰富学习方式，充分利用局门户网站、微信、QQ平台发送全会公报主要内容，在全局上下营造了浓厚的学习氛围，确保全会精神入脑入心。将贯彻全会精神与做好当前审计工作结合起来，紧紧围绕市委市政府中心工作，充分发挥审计监督保障作用。