中共嵊州市质量技术监督局委员会文件

嵊质党〔2016〕10号

关于印发《嵊州市质监局工作人员作风建设量化评价实施意见》的通知

各科、室、队、所：

　　《嵊州市质监局工作人员作风建设量化评价实施意见》已经局党委讨论同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

中共嵊州市质量技术监督局委员会

　　2016年5月23日

　　抄送：绍兴市质监局纪委、嵊州市纪委

　　嵊州市质量技术监督局办公室  2016年5月23日印发

嵊州市质监局工作人员作风建设量化评价

实施意见

　　为巩固党的群众路线教育实践活动成果，深入开展“两学一做”学习教育，切实加强质监系统作风能力建设，强化责任落实机制，促进干部履职担当、激情干事，根据市委办市府办关于《嵊州市机关工作人员作风建设量化评价管理办法（试行）》（嵊市委办发[2015]8号）要求，结合我局工作职能和实际，制定本实施意见。

　　一、指导思想

　　以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，全面深化落实“两学一做”学习教育相关要求，围绕市委、市政府工作大局，紧扣质量监督工作职责，以工作人员履职干事的实绩实效为依据，以干部职工广泛参与为基础，以“一流队伍形象、一流业务水平、一流工作业绩”为目标，以“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”为要求，下决心、动真格、求实效，重点解决工作人员大局意识不强、自我标准不高、忧患意识不强、纪律要求不严、实干意识不强、能力水平不足等问题，大力提升作风效能，促进干部履职担当、激情干事，更好地服务基层、企业和群众，做党和人民群众的好干部。

　　二、评价对象和主要内容

　　参与评价的对象为市质监局全体工作人员。评价工作围绕贯彻市委市政府的决策部署、履行岗位职责、为民务实清廉、推进质监事业以及完成年度工作目标所取得的实绩实效展开。

　　评价主要内容：为政失忠、为政失真、为政失位、为政失矩、为政失廉、为政失范等六个方面（详见《嵊州市机关工作人员作风建设量化评价管理办法（试行）》）。

　　三、评价工作责任与运用

　　1.组织领导。为抓好作风建设量化评价工作，市质监局成立量化评价工作领导小组，负责评价工作组织领导。由局党委书记、局长任组长，其他班子成员为副组长，各科、室、队、所主要负责人（作风建设量化评价工作的直接责任人）为成员，统筹各科、室、队、所的量化评价工作情况，分解落实具体任务，对存在问题提出整改意见，对工作不到位、责任不落实的人员进行约谈、问责。