2020年，是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是我市机关党的建设大抓落实、狠抓提升之年。根据《关于印发〈2020年机关党建工作要点〉的通知》（嵊机工委〔2020〕3号）的要求，结合我局工作实际，现制定2020年嵊州市审计局机关党建工作要点。

2020年党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕十九届四中全会关于“治理体系和治理能力现代化”的目标要求，突出抓好党员干部队伍能力建设。深入学习贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神及省、市机关党的建设工作座谈会精神，落实新时代党的建设总要求和重点任务，积极实施“12233”计划，即：突出全面从严治党审计监督责任一条主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，扎实推进清廉机关、模范机关两大机关创建，坚持“靠业务吃饭，靠党建强身，靠纪律保障”三个工作理念，争当践行“立身立业立信”三立模范生。将“12233”党建工作思路全方位嵌入审计工作全过程，实施“+党建”工作模式，全面提高党建科学化水平，全力打造一支“政治强、业务精、作风优、纪律严”的审计铁军，为我市迈进全省综合经济实力30强目标发挥积极的审计监督作用。

一、突出政治统领，强化理论武装

1.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是持续学习，强化理论武装。借助局党组会、党组中心组学习会、科长例会、党支部学习会、党小组讨论会等形式，继续加强理论学习，重点突出对中央规定的“两书一章”、党史和新中国史等内容的精读研读，提高运用党的创新理论指导审计工作的能力。二是利用平台，增强学习效果。充分利用“夜学讲坛”、各类培训班、审计大讲堂、学习强国app、青春浙江大学习、爱嵊州app等实体和网络平台，切实做到“每天学习一小时”，全面提高领导干部、党务干部、普通党员干部的党性修养、文化素养和业务能力，推进党员干部队伍治理现代化建设。

2.积极争创清廉机关和模范机关。按照“一年打基础，二年抓提高，三年上台阶”的实施步骤，2019年争创的清廉机关目标已经实现，2020年进一步提高党建工作水平，继续争创清廉机关，力争在建党100周年之际争创我市的模范机关。在争创过程中，以廉政文化进机关为载体，推进教育常态化；以惩防体系建设为保证，推进制度科学化；以党务政务公开为重点，推进监督社会化；以查案治本为手段，推进惩防一体化；以作风建设为根本，推进服务优质化；以勤廉诚信为核心，推进形象公信化，努力实现班子清廉、干部清正、权力清源、作风清新、模范引领等“四清一模范”的清廉机关创建目标。

3.持续发力创先争优，打响嵊州审计品牌。近年来我局聚焦主责主业，发挥了积极的审计监督保障作用，取得了丰硕的成果。2020年翻篇归零再出发，进一步提高审计政治站位和工作站位，谋篇布局，突出重点，不断提高审计项目质量；进一步强化创新规范，全面提升审计工作实效，打造出更多精品审计项目；进一步推进党建工作与审计业务的深度融合，持续发力创先争优，打响嵊州审计品牌。

4.加强和改进思想政治工作。找准切入点和着力点，提升思想政治工作的针对性、实效性。每半年开展1次分析研判党员干部的思想状况，实施“六必谈”、“六必访”，党支部书记与委员、党支部书记与普通党员经常性开展谈心谈话，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。在全局大力宣传先进典型，组织开展向优秀党员、先进工作者、模范人物等先进典型学习活动。

5.抓牢抓实意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权，彰显意识形态工作的极端重要性。积极践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。

二、夯实党建基础，激发组织活力

6.持续推进党支部标准化建设。强化一切工作到支部的鲜明导向，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，推动党支部履行好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（修订版），进一步加强和改进机关党的基层组织建设。按照《嵊州市机关基层党支部标准化建设工作手册》要求，着重抓好组织建设、会议组织、党员管理、党员活动、民主监督、党建文化、考核评价等7个方面党支部工作，切实提高党支部标准化建设水平。对参加人员多、时间跨度长的审计项目，审计组要成立临时党支部，切实加强审计现场党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时要持续优化党建阵地建设，打造完善“啄木鸟”党建服务品牌。

7.构建齐抓共管工作合力。建立健全党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓，党员领导班子成员“一岗双责”的党建工作领导体制。强化党组主体责任，把机关党建工作列入重要议事日程，每半年听取1次机关党建工作汇报，专题研究部署机关党建工作。严格落实“三级书记”抓机关党建工作责任清单，完善局办公室与局党支部联合抓落实的党建工作运行机制，形成工作合力，确保党建工作层层传导责任，层层压实责任。