常山县人民政府办公室文件

常政办发〔2009〕79号

常山县人民政府办公室关于印发

常山县政务信息考核奖励办法的通知

各乡（镇）人民政府、新都办事处，县政府各部门、直属各单位：

现将《常山县政务信息考核奖励办法》印发给你们，作为年度工作目标考核督查扣分评价依据之一，请各单位结合实际，认真遵照执行。

　       　　　　　　二ＯＯ九年五月三十一日

常山县2009年度政务信息考核奖励办法

为进一步加强全县政务信息工作，加大考核力度，及时、准确、全面报送高质量信息，为各级领导科学决策提供依据，特制定本考核办法。

一、考核对象

各乡（镇）人民政府、新都办事处，县政府各部门、直属各单位。

二、考核范围

县府办《常山政务》、《政务参阅》、《政务增刊》等刊物采用的信息和经县府办上报被上级政务信息刊物采用的信息。

三、考核任务

1、乡镇：14个乡镇、新都办事处，基本任务为40分。

2、县政府各部门、直属单位：基本任务为60分。

四、计分办法

1、政务信息考核采取质与量结合的考核办法，以量化考核为主。各乡镇、部门向政府办信息督查科每报送1条政务信息记0.5分，每月2分封顶。

2、县府办采用信息：《常山政务》每条记10分；《政务参阅》、《政务增刊》每篇记20分。

市府办采用信息：《衢州政务》信息版每条记20分；调研文章每篇记30分。

省政府办公厅采用信息：《昨日要情》每条记30分；《选编信息》每条记10分；《专报》、送阅件每条记60分；《政务工作交流》每条记100分。

县、市、省领导作出批示的信息，每条加记10、20、30分。

3、得分用累计加记办法，即每条信息如被县级及以上各级政务信息采用可累计加分，得分情况每月通报一次。

五、评比办法

1、政务信息工作先进集体、先进个人年终评选一次，予以通报表彰。

2、政务信息工作先进集体：设一、二、三等奖，根据全年超出基本分的高低，评选出先进乡镇、部门（单位）若干名。未完成基本任务分的单位不予评选。

3、政务信息先进个人：设优秀信息员和积极信息员。（政务信息工作先进集体和个人必须有被省采用信息1条以上。）

六、考核措施

1、将政务信息工作列入乡镇、部门年度工作目标考核倒扣分内容。各乡镇、部门全年政务信息任务未完成的，将视情况在其年度工作目标考核中予以扣分；紧急信息迟报、漏报、错报、瞒报，影响事件处置的，在其年度工作目标考核中扣分。

2、对紧急信息报送进行通报。对紧急信息迟报、漏报、错报、瞒报的乡镇、部门要进行通报批评，被通报批评一次的，扣信息分10分；年度内被通报批评2次的，取消评选先进资格。

3、对采用信息给予一定稿酬，标准另行制定。

本办法自2009年1月1日开始实施。

主题词：文秘工作　信息考核　奖励办法　通知

　抄送：县委各部门，县人大常委会、县政协办公室，县人武部，

县法院、县检察院，各群众团体。

　常山县人民政府办公室　　　　　　2009年5月31日印发