关于印发《常山县工商局2012年度

创建“红盾风采—优秀领导班子”实施方案》的通知

本局各单位：

　　现将《常山县工商局2012年度创建“红盾风采—优秀领导班子”实施方案》印发给你们，请认真贯彻实施。

                           二○一二年七月十三日

常山县工商局2012年度

创建“红盾风采—优秀领导班子”实施方案

　　  根据省局《关于在全省工商系统开展“红盾风采—优秀领导班子”创建活动的意见》，为进一步加强县局领导班子建设，提高领导能力，结合常山实际，经局党委研究决定开展2012年度“红盾风采—优秀领导班子”创建活动，现就该创建活动提出如下意见：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强领导班子和领导干部建设为重点，以全面提升队伍整体素质和战斗力为根本，以建设政治过硬、业务过硬和作风过硬的高素质、高效能的领导班子和干部队伍为目标，不断增强局班子的领导力、凝聚力和战斗力，努力推进工商事业发展，进一步树立良好的工商形象，为我县全面实施 “绿色崛起、再造常山”奋斗目标提供坚强有力的政治和组织保证。

　　二、创建任务

　 （一）强化学习，不断提升能力素质。

    1. 加强政治理论学习。全面学习和贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等思想精髓，认真学习上级党组织有关党建理论知识和《廉政准则》及其《实施条例》。努力把党委班子建设成为学习型领导班子，使班子自身的能力素质得到进一步的提升。

　　2.完善中心组学习制度。党委中心组理论学习制度要进一步完善，要制定中心组的学习计划和学习任务。每季组织集中学习不少于两次。班子成员注重个体素质提高，将理论联系实践，在实践中总结提升。

　 （二）扎实工作，努力开创工作新局面。

    1. 强化工作创新意识。领导班子必须以创新的理念贯穿工商工作的全过程，在服务地方经济社会发展方面要有新举措；在市场经济秩序监管领域要有新拓展；在食品安全和消费维权领域要有新思路；在班子建设和干部队伍建设方面要有新成效。要紧扣市局围绕干部队伍素质提升、服务发展和民生、监管主体经营行为、维护消费者权益、夯实基层基础工作、做实领导工作和指导工作六个方面的具体内容，围绕年初县局党委提出的“创新提升年”的宏伟目标，力争开创崭新的工作新局。

    2.走群众路线，凝聚群众智慧。 要以“开门抓队伍”的理念，经常深入基层调查研究，通过基层组织的民主生活会和述职述廉等活动来倾听基层干部职工的声音，发现和掌握基层的问题和困难，并及时从根本上加以解决。通过行风监督员座谈会、“金点子”征集等活动，全面提升科学民主管理水平，进一步提升工作效能。

　 （三）完善制度，增强班子凝聚力、战斗力。

    1.完善民主集中制度。民主基础上的集中和集中指导下的民主，使民主与集中的统一，促进系统高效运转，能够真正把群众的意志和力量集中起来。并定期召开民主生活会,班子成员间应广泛开展谈心交心和认真开展批评与自我批评活动，做到“真批评、真查找、真整改、求实效”的目标。

    2.完善岗位职责制度。建立和完善“一把手”核心作用明显，班子成员分工合理，岗位权责明确，团结协作，配合默契，运行规范的岗位职责制度。

　　3.完善议事规则制度。健全，落实领导班子各项工作规范，进一步完善党委议事规则和党委决策机制，坚持民主集中制，集体领导，科学决策，重大事项集体讨论决定。

　　4.完善内部管理制度。进一步完善工作规程和学习制度，从严管理干部队伍，构建起内和与外顺的两大格局。

   （四）坚持廉洁自律，树立良好形象。

    1.严格执行党风廉政责任制。领导班子要认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，严格执行党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

    2.坚持德才兼备的用人原则。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公道正派、任人唯贤。班子成员熟悉《条例》，建立后备干部选拔与培养机制，坚持正确的用人导向，增强班子在群众中领导威望和信懒度。

    3.推进政务公开。按照规定向社会各界和服务对象公布人员机构、政策制定、行政执法等各类信息，强化对基层、财务、人员及执法办案等重点事项监督管理，规范自由裁量行为。

    4.实行党务公开。根据县委党务公开办公室的要求,要建立党务公开领导机构、明确党务公开事项，增强党务工作透明度和规范化。