衢州市住房公积金管理中心常山分中心

             常 山 县 财 政 局          文件

常公积金〔2018〕12号

关于2018年度住房公积金基数调整操作意见的函

各机关事业单位：

根据“关于转发《关于做好2018年度全市机关、企（事）业单位住房公积金缴存工资基数调整和年度验审工作的通知》的通知”（常公积金〔2018〕11号）等有关规定，现将机关事业单位具体操作意见和注意事项明确如下：

一、公积金基数调整时间：本次公积金基数调整从2018年1月起执行。操作截止期限：2018年5月下发之日至6月30日。由于调整时间在5月或6月，要注意补交公积金月数的确定。

二、2017年补发的G20奖金补交

1．计算方法：实发金额×24%。

2．开通网厅的缴存单位，选择G20补交菜单单独补交；

选择窗口办理的缴存单位，综合岗选择特殊补交办理。

三、公积金月缴存额单位部分是指原月缴存额12%部分，公积金补贴不计入工资基数。

四、调动职工补交：县内调动由调入单位补交；县外调动由调出单位支付。

五、职工已办理退休销户提取的（包括2018年离职人员）：12%单位部分补交额以现金方式发放。

六、基数调整表的补交金额只能填写2018年1月份起的差额补交，G20补交不能累加。

七、机关单位口径

①月基本工资、津补贴按个人2018年5月份工资发放表。

②月通讯费、交通补贴按个人月实际发放数。

③年度工作目标考核奖，即按照“11000元+28200元×系数”除12确定，具体见附表《考核奖职级系数表》。

职级系数，按干部职工现行实际担任的职务、级别，包括领导职务和非领导职务，需有上级部门正式任命或确认。必要时提供任命文件等材料。机关单位也可以参照享受通讯费补贴标准等办法认定。对于职务与职级并行享受的职别，不能享受考核奖职级系数。

④第13个月工资。按2018年初发放上年的个人第13月工资除12（2017年度工作月份未满12个月的，按际发放金额除以实际月数）。

⑤年休假补贴。按2018年初发放上年的个人年休假补贴除12。

⑥公积金月缴存额单位部分。按调整前住房公积金月缴存额单位部分。

⑦误餐补贴月400元。

八、事业单位口径

①月基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资按个人实际。其中：基础性绩效工资口径为：岗位津贴、生活补贴、工龄补贴三项。奖励性绩效工资，学校按本人基础性绩效工资除70%乘30%计算，其他事业按本人基础性绩效工资除65%乘35%计算。

②月通讯费。享受人员以工资表为准。