为进一步加强聘用编外专职统计员的管理，推进编外专职统计队伍规范化建设，充分发挥专职统计员的作用，提高源头数据质量，保证各项统计工作的顺利完成,根据《中华人民共和国统计法》，结合本局工作实际，制定本办法。

一、适用对象

本办法适用对象，是指由本局聘用、通过劳务公司派遣至县经济技术开发区、街道、镇的编外专职统计员。

二、编外专职统计员职责

编外专职统计员应依照《中华人民共和国统计法》等统计法律法规开展统计工作，基本职责和业务要求是：

（一）根据统计调查制度和方案的规定，严格遵守所从事专业的业务流程规范采集数据。

（二）协助驻在单位统计员指导、帮助和督促统计调查对象及时提供真实准确的调查资料；不得以任何方式要求统计调查对象提供不真实的统计调查资料，不得自行修改统计调查对象报送的统计调查资料。

（三）协助驻在单位统计员准时上报统计调查资料。

（四）严格执行保密制度，对在统计调查工作中知悉的商业秘密和个人信息严格保密，不得向任何单位或个人泄露统计调查资料。

（五）建立和妥善保管数据采集等工作记录。

（六）向调查对象宣传统计法律法规和统计相关政策等。

（七）完成本局和驻在单位交办的其他工作任务。

三、管理职责

编外专职统计员业务工作接受县统计局领导，相关综合性事务由县统计局办公室负责；日常管理由驻在单位为主负责，实行双重管理制度。

1.薪酬待遇。编外专职统计员工资薪酬按照《常山县统计局编外用工薪酬福利管理实施方案》执行，薪酬福利发放和社保、公积金、个税等扣缴由劳务派遣公司具体负责。县统计局办公室按月审定编外专职统计员工资发放单，并付款至劳务派遣公司。县财政部门对编外人员经费补助增长时，县统计局办公室按规范流程报班子会议审定后同步增长。

2.日常管理。根据工作需要，县统计局对编外专职统计员实行统一调度。