苍南县人民政府办公室

批转县劳动和社会保障局《关于

加强国有企业劳动用工管理的意见》的通知

　　各乡镇人民政府，县政府直属各单位：

　　县劳动和社会保障局《关于加强国有企业劳动用工管理的意见》(苍劳社〔2003〕79号)已经县政府同意，现批转给你们，请认真贯彻执行。

　　二ＯＯ三年八月三十一日

关于加强国有企业劳动用工管理的意见

　　按照苍委发〔2001〕103号文件精神，目前我县绝大部分企业已完成改制，但由于各种原因，尚有部分国有企业一时还无法改制。为了控制国有企业盲目增人，防止资金流失，减轻财政负担，确保企业改制工作顺利进行，现对加强国有企业劳动用工管理作如下规定：

　　一、国有企业今后原则上不再招聘人员。个别经济效益较好，确因工作需要招聘人员的，应于每年的第一季度向县劳动和社会保障局申报企业增人计划，经批准同意后，由劳动保障部门办理招工手续。

　　二、企业应严格控制使用临时工，个别确因生产、工作需要聘用临时工的，需说明理由，并报请县劳动和社会保障行政部门审核同意后方可聘用。

　　三、企业在此之前聘用的各类临时工，一律予以清退。个别确因生产工作需要，要继续聘用的，应在9月30日前，将续聘临时工计划报县劳动和社会保障局，由县劳动保障局报请县政府同意后再予办理聘用手续。

　　四、企业招聘职工必须签订劳动合同，并报劳动保障部门鉴证备案。劳动合同期限一般为一年，最长不得超过三年。

　　五、国有企业要加强领导，严格执行劳动用工有关规定。县劳动保障行政部门要加大劳动用工检查监督力度，确保这项工作的顺利实施。

　　六、县属集体企事业单位参照执行。

　　 以上报告如无不当，请批转各部门、各单位执行。

　　县劳动和社会保障局(印)

　　二ＯＯ三年八月二十一日