关于印发《苍南县外经贸局机关工作人员出勤考核制度》的通知

本局各科室、直属单位：

　　为进一步加强我局机关工作人员组织纪律，改进工作作风，提高办事效率，深化机关效能建设，经局党组讨论通过，现将《苍南县外经贸局机关工作人员出勤考核制度》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　                                                                                  苍南县对外贸易经济合作局

　　                                                                                      二OO五年七月二十八日

苍南县外经贸局机关工作人员出勤考核制度

　　一、本局机关工作人员上下班实行签到考勤制度。无签到者视为旷工。家属居住外地的工作人员，星期五下午可提早两小时离岗，星期一上午九时前到岗位。考勤工作统一由办公室负责管理。

　　二、工作人员必须恪守职业道德，加强组织纪律性，按县府规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况须说明事由。工作人员要做到出勤出力，积极工作，努力提高办事效率和效果。

　　三、工作人员要以人民公仆本色，寓服务于工作之中，热情接待来局联系工作的同志，对联系的工作事项必须及时、认真办理，无力解决的详细记录，请示分管领导。

　　四、工作人员不得擅自离开工作岗位。工作之余要努力学习政治和业务知识。上班时间不得阅读与业务无关的书籍，不得在机关办公室吵吵闹闹，要维护政府机关的良好形象，保持一个安静、舒适的机关工作环境。

　　五、工作人员出差须带明确的工作任务，出差期间要按预定的计划进行工作，努力完成任务，出差人员在外要遵纪守法，做到不该说的话不说，不该做的事不做。

　　六、一般干部出差由科室负责人安排，科室负责人出差由分管领导安排。出差返回后要填写出差单报办公室，作出勤证明。工作人员不得以出差之名，行办私事之实。不得擅自出差，否则经查实后，以旷工论处，同时，差旅费不得报销，已报销的也要如数退回。

　　七、因事、因病不能上班者，必须请假。需请假的要认真填写请假单（病假五天以上需附县医院证明）写明请假事由，无特例情况事后补假一律无效。请假一天以内的，一般干部由科室负责人审批；科室负责人由分管局长审批。请假二至五天的，一般干部由科室负责人签署意见分管局长审批；科室负责人由分管局长签署意见局长审批；局领导向分管县长请假，请假七天以上的，按规定程序报县委组织部审批。

　　八、工作人员请假经批准后，必须交待好工作，才能离开。请假期满后要及时到办公室销假，确需续假的应重新办理手续，否则以旷工论处。

　　九、婚、产假和干部年休按有关规定执行。

　　十、设立出勤奖。事假十天以内，每天扣10元，十天以上不发全月出勤奖；病假十五天以内，每天扣10元，十五天以上不发全月出勤奖。迟到、早退四次按一天计算，扣出勤奖10元。

　　十一、无故旷工的一天扣20元，二至五天的每天扣30元，并给予批评教育；六天以上不发全月出勤奖，并给予党纪政纪处分；连续旷工十五天以上的报有关部门批准给予开除或辞退。

　　十二、县外商投资服务中心可参照执行。

　　十三、本规定自二○○五年七月二十八日开始执行。

　　主题词：效能建设   出勤考核   制度   印发   通知