朗读
苍南县教育局
关于举办校级领导后备干部培训班的通知
各学区、县直属各类学校,乡镇中小学：
为了进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人渠道，培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理的校级领导后备干部队伍，完善干部管理体制和激励机制，逐步形成校级领导干部“职务能上能下，待遇能高能低，流动能进能出”的动态机制，根据有关文件规定，决定举办苍南县校级领导后备干部培训班。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，逐步建立起规范有效、有利于优秀人才脱颖而出的后备领导干部选拔、管理与培养、培训机制，为建设高素质的教育干部队伍，提供人才的后备保证。
二、校级领导后备干部条件
（一）基本条件
1、坚持党的基本路线，具有履行职责所需的政治理论水平、政策法律水平、行政管理水平、教育教学水平、教育科研水平。
2、热爱社会主义教育事业，有正确的教育思想和教育理念，模范贯彻执行党和国家的教育方针和政策，勇于开拓、自我加压、艰苦创业、实绩显著、群众公认。
3、具有强烈的事业心和政治责任感，坚持原则，光明正大，作风民主，廉洁奉公，严于律己，勤政为民，正确行使人民赋予的权力。
4、坚持实事求是，认真调查研究，能把党的教育方针和政策同本单位实际相结合，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
5、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一起工作；坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督。
6、具有丰富的实践工作经验，有胜任领导工作的组织协调能力，决策分析能力，业务实施能力，改革创新能力，社会交往和语言表达能力。
（二）资格条件
1、校级领导后备干部对象一般为任职1年及以上的副校级领导和学校中层正副职领导。表现特别突出的新提任干部和特别优秀的教龄满3年的普通教师也可参加。
2、年龄原则掌握在男45周岁，女40周岁以下。因表现突出和工作需要，可适当放宽年龄要求。
3、小学校级领导后备力量学历一般为专科以上，中学（含职业高中）校级领导后备干部应具有本科以上文化程度，表现特别优秀的可以适当放宽。
4、近三年年度考核应为合格以上等次。
5、身体健康，能够承担较繁重的工作任务。
要注重学校领导干部队伍的结构，重视选拔30周岁以下的年轻干部、高学历干部和女干部。女干部可以适当放宽资格条件。
三、校级领导后备干部推荐程序
1、宣传发动（10月份）。各学区、学校要做好充分的宣传发动工作，通过传达文件、召开会议等多种形式，通报校级领导后备干部培训班的有关事项，营造良好的氛围，鼓励符合条件的同志踊跃报名。
2、公开报名（10月30日前）。采取组织推荐、他人推荐、个人自荐报名的办法，直属学校向学校报名，乡镇中小学由学校统一向学区报名。
3、初审推荐（11月2日前）。各学区、直属学校对报名人员的基本条件和资格条件进行初审，初审通过后，再集体研究，按照县教育局分配的名额（灵溪、龙港学区各10名，钱库、金乡学区各7名，其他学区各5名，公办直属学校原则上各推荐1名）择优确定后备干部推荐人选，并将《校级领导后备干部培训班报名推荐表》统一于11月2日前报送县教育局人事科。
4、组织考核（11月中旬）。县教育局对推荐对象进行考核（具体考核办法另行通知），并根据考核结果择优录取40名校级领导后备力量人选，参加校级领导干部后备力量培训班学习。
四、校级领导后备干部培训形式
县教育局对校级领导后备干部进行为期一年的培训，培训内容为教育管理及政策法规专题理论培训和教育管理实践两部分，形式为到著名高校进修、主题论坛交流、名校挂职锻炼等，具体培训时间、地点另行通知。
五、有关要求
各学区、学校要充分做好宣传发动工作，调动广大教职员工参与的积极性。同时要严格掌握报名人员的条件和资格，不随意降低标准。推荐工作要严格按规定进行，以保证推荐工作的质量，为优秀人才脱颖而出创造条件，把真正优秀的后备干部推选出来。
附件：校级领导后备干部培训班报名推荐表
二○○七年十月二十日
主题词：干训工作 后备干部 通知
县委组织部
苍南县校级领导后备干部培训班报名推荐表
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