各县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局，各有关单位：

　　为大力实施人才强市战略，着力打造和培养一支德才兼备、引领作用明显、创新能力强劲的学术和技术带头人队伍，为我市经济社会又好又快发展提供人才支撑和保证，根据《温州市“551人才工程”（2011-2020）实施意见》（温委发〔2011〕146号）精神，决定开展2012年度温州市“551人才工程”培养人选推荐选拔工作。现就有关事项通知如下：

　　一、选拔范围和对象

　　凡在温州各类企事业单位（含国家和省驻温企事业单位）中工作，现受聘从事经营管理和科技研究、开发、应用、推广的管理人员、技术人员和技能人员，不分单位所有制性质和用工形式，均可按规定进行推荐选拔。

　　根据我市经济社会发展战略目标，在兼顾均衡发展的前提下，重点做好直接促进我市经济转型升级的科研和产业领域中优秀中青年科技、管理、技能人才的选拔培养。

　　二、选拔条件

　　市“551人才工程”培养人选必须热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，恪守科学和职业道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心、不断开拓创新的精神、较强的沟通协作能力；在各自专业领域业绩突出，得到同行专家公认。

　　1、第一层次培养人选还须满足以下选拔条件：

　　（1）年龄45周岁以下，身体健康，一般应具有正高级专业技术职务（或同时具有博士学位和副高级专业技术职务）；民营企业、欠发达地区人选可放宽到硕士以上学位或副高级专业技术职务，技工人员应同时具有高级技师资格和本科以上学历。

　　（2）在本学科专业前沿领域具有较高学术和技术造诣，具有团队核心作用，学术和技术达到国际先进或国内领先水平，在国内外同行中有较高知名度。

　　（3）在本学科或技术领域有重大发明创造或理论技术创新成果，并取得显著经济效益或社会效益。

　　（4）作为第一作者或通讯作者在国内外一级刊物发表3篇以上学术论文或出版具有重要学术技术价值的著作，或作为主持人获得省部级成果奖三等奖1项以上。

　　（5）作为国家级科研课题或工程项目的主持人，或省部级以上重点课题或重大工程项目的主持人，或获得其他有影响的基金项目资助。

　　在同等条件下，正在担任国家级重点科研项目或重大工程项目的主持人优先选拔。

　　2、第二层次培养人选还须满足以下选拔条件：

　　（1）年龄45周岁以下，身体健康，一般应具有副高级以上专业技术职务（或同时具有硕士学位和中级专业技术职务）；民营企业和欠发达地区人选放宽到学士以上学位或中级专业技术职务，技工人员应同时具有技师以上资格和专科以上学历。

　　（2）专业理论功底扎实，学术视野宽广，能跟踪本学科专业前沿领域，具有较强组织协调能力，在省内外同行中有较高知名度，学术、技术达到国内先进水平或省内领先水平。

　　（3）在本学科或专业技术领域，有重要发明创造、理论创新或技术革新成果，并取得明显经济效益或社会效益。

　　（4）作为第一作者或通讯作者在国内外一、二级刊物上发表3篇以上学术论文（其中一级刊物发表1篇以上）或出版有高质量、高价值著作。

　　（5）作为省（部）级以上科研课题或工程项目的主持人，或担任市级以上重点科研课题或重大工程项目的主持人。

　　在同等条件下，正在担任省重点科研项目或重大工程项目的主持人优先选拔。

　　3、第三层次培养人选还须满足以下选拔条件：

　　（1）年龄40周岁以下，身体健康，一般应具有本科以上学历或中级专业技术职务，技工人员应同时具有高级工以上资格和高中以上学历。

　　（2）专业知识基础扎实，具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业前沿发展动态，学术技术水平在市内同行中具有一定优势，具有较大培养前途和发展潜能，在全市同行中有较大影响的优秀年轻人才。