园区各非公有制企业党组织：

　　为认真贯彻落实党的十八大和县委组织部《关于在全县两新组织全面开展青春党建工作的指导意见》（苍组〔2013〕45号）精神，进一步创新两新组织党建工作，以党建工作引领青年、服务青年，增强党建工作对青年的吸引力、影响力和凝聚力，巩固党在两新组织的组织基础和群众基础，现就在园区两新组织中开展青春党建工作提出如下实施意见。

　　一．总体要求

　　青春党建工作要围绕“关注青年、关心青年、关爱青年，凝聚共识、凝聚智慧、凝聚人心”这一主题，按照“激发内动力、展示新风采、汇聚正能量、促进新发展”的总体要求，坚持因地制宜、分类指导，以党建工作的有效开展，拓宽倾听青年心声的渠道，建立鼓励青年成长的机制，搭建支持青年创业的平台，激活党建工作的“青春因子”，把优秀青年凝聚在党组织周围，为实施“双海双区”战略提供坚强保障。

　　二．主要举措

　　1．实施青春阵线行动，构筑青年网络。各党组织要积极开拓服务团员青年的有效阵地，积极探索建设“一站式”实体青年服务中心或党群活动中心，整合党团组织资源，促进资源共享、活动联办，为青年群体开展活动创造条件。依托青年社团活跃团员青年休闲文化，依托志愿者服务项目，为团员青年搭建献爱心公益平台，有效服务青年的个性化需求。遵循青年沟通交流规律，探索依托网络、微博、QQ群、微信群等新媒体开展团的各项工作和活动，在青年党团员中培育和发展网上青年意见领袖，通过网络收集、把握两新组织青年的诉求和动态，及时把党的主张传递到青年中去、把青年的呼声和诉求反映给党组织，努力探索构建网上、网下互动机制。各党组织要高度重视团组织的组建工作，到2013年底，实现28周岁以下固定职工或职员30人以上、符合建团条件的两新组织团组织组建率100%，实现规模以上非公企业团组织组建率100%。

　　2．实施青春励志行动，帮助青年成长。各党组织要高度重视青年成长，制定培养计划，搭建成长平台，建立健全梯队式、递进式培养激励机制，切实把青年职工培养成业务骨干、把业务骨干培养成人才，帮助青年职工成长成才。加强青年职工的教育培训，为青年党团员开展实用技术、劳动技能培训，同时选拔一批高素质、高潜质青年人才，进行重点培养，进一步提升两新组织从业青年的技能和素养，推动青年成才。不断深化“青字号”品牌创建工作，广泛开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队等争创活动，举办“青年职工技能大比武”等活动，强化青年争先创优意识，为青年职工搭建切磋技艺、相互提高、展示自我的舞台。组织开展以“青春助推转型升级”为主题，广泛开展“青年突击队克难攻坚”、“青工创新金点子大赛”、“我为企业转型献一策”等活动，引导青年职工勇当企业技术改造、技术革新、技术攻关的先锋。