各有关医疗卫生单位：

　　根据市县相关绩效考核文件精神，经研究，决定对《苍南县乡镇卫生院基本医疗绩效考核细则》进行修订，具体调整如下：

　　一、县局每年对乡镇卫生院考核两次，每半年一次，上半年在7月份左右进行，考核成绩占总成绩40%计分，下半年年终考核成绩占总成绩60%计分。《苍南县乡镇卫生院基本医疗绩效考核细则(2014年）》也作为中心卫生院年终目标综合考核医政部分的评分依据，县局不再另行组织考核。

　　二、考核细则分值计算口径。①一般乡镇卫生院考核总分为100分，考核得分既为实际分值；②矾山、马站、金乡、宜山等4家中心卫生院考核总分为115分，考核得分为115分，实际分值按100分计算；③桥墩、赤溪等2家中心卫生院考核总分为106分，考核得分为106分，实际分值按100分计算；④龙港、灵溪、钱库、藻溪等4家中心卫生院考核总分为103分，考核得分为103分，实际分值按100分计算。

　　三、完成政府指令性任务及相关工作的加分规定。①政府指令性任务加分（指令性任务指：如突发事件、应急医疗救治、对口支援、医疗保健、高校征兵体检等等），视各单位完成情况给予额外酌情加分，总加分不超过5分；②落实基层医疗机构示范创建的，创成市级二乙加1分，省级甲等加1分、乙等加0.5分，申报创建单位未完成创建任务实行倒扣相应分值。加分值不须折算直接记入总分。

　　四、乡镇卫生院绩效考核最终结果（基本医疗占85%、综合占15%）总分作为绩效考核奖和基本医疗经费补助依据（文件另发）。

　　五、基本医疗部分绩效考核成绩低于70分的单位负责人给予通报批评，单位领导班子成员不得评先评优。

　　附件：苍南县乡镇卫生院基本医疗绩效考核细则（2014版）

　　苍南县卫生局

　　2014年5月4日

　　苍南县卫生局办公室                     2014年5月4日

　　（共印45份）