为不断加强局机关干部队伍建设，大力提拔能干肯干的年轻干部到中层岗位进行锻炼。经局党组研究，决定开展中层干部选拔工作，方案如下：
一、选拔职位：中层正职1名（县民生民意调查中心主任），中层副职1名（县统计局执法稽查大队副队长），共2名。
二、任职条件：拟选拔对象除了具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件和基本资格外，还应当具有以下条件：
1、具有大专以上（含大专证书）文化程度；
2、年龄在45周岁以下（1973年1月1日以后出生）；
3、近两年年度考核在合格（称职）以上；
4、中层正职拟选拔对象应担任本单位中层副职满2年；中层副职拟选拔对象应在本单位正式工作满2年。
三、方法程序
1、民主推荐：召开全局机关干部会议，由与会人员进行无记名推荐，超过三分之一人数民主推荐的，方可确定为考察对象。
2、确定考察对象：在民主推荐的基础上，召开局党组会议酝酿讨论，研究确定考察对象。
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