区各有关单位：

为进一步加强北仑“星青年”“星基地”示范引领作用，选树一批优秀青年人才和重视人才引育工作的企业（机构）典型，为“青年北仑”、“浙江省共同富裕示范先行区”和浙江自贸区宁波片区建设贡献青年力量，根据区年度人才工作部署，现就开展2021年度北仑区“青年北仑•星耀港城”五个评审项目推荐申报工作通知如下：

一、对象条件

（一）十佳青年专业技术人才

评选对象为在我区各单位中从事专业技术工作满2年（截至2021年7月31日）的各类全职专业技术人员，并符合下列条件：

1.自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、精湛技术水平。

2.年龄35周岁及以下（1985年8月1日以后出生）,具有中级及以上专业技术资格或硕士及以上学位，企业人才成果业绩特别突出的可适当放宽职称、学历要求。理论和专业知识较为扎实；了解本专业领域发展趋势和本研究领域前沿动态；团队中个人作用明显，创业创新意识较强，学术、科研、技术、业绩等方面取得了较好的成绩。

3.取得以下成果之一：作为主要成员（前3位）承担过区级及以上部门重点课题、项目等研究工作,或获得过区级部门科技成果二等奖（或相当于二等奖）及以上奖励；作为主要成员（前3位）获得过两项以上发明专利或五项以上实用新型专利；在省级及以上专业刊物上发表过2篇以上较高水平论文，或出版过著作；取得的成果产生了一定的经济、社会效益。

（二）十佳青年“大港工匠”

评选对象为在我区各单位中从事技能工作满2年（截至2021年7月31日）的各类全职技能人才，并符合以下条件：

1.自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平。

2.人选原则上应具有高级工及以上职业资格（职业技能等级），年龄在35周岁及以下（1985年8月1日以后出生），并符合下列条件之一：

(1)掌握熟练技能，富有发展潜力，在职业技能大赛中获得区级及以上技术能手称号等荣誉。

(2)在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益。

3.推荐人选重点面向制造业企业倾斜，区内中职、技工学校等单位从事技能教学的实训教师可参评。

（三）十佳外来务工人员“就业之星”

评选对象为在我区各单位中全职务工就业的外来务工人员（非高校毕业生），未获得过区级及以上“就业之星”称号，并符合下列条件：

1.具有良好社会公德、职业道德，在我区无违法或其他失信记录。

2.非宁波户籍或户籍迁入宁波未满2年，已在我区全职务工就业满2年（截至2021年7月31日）。

3.爱岗敬业、勤奋工作、精通业务，日常工作发挥骨干作用，获单位肯定表扬的。

4.目前（或上年度平均）工资收入不低于5500元/月。

5.愿意为宣传我区整体就业环境做出贡献。

满足以下条件之一，优先参加评优：

1.年龄在35周岁及以下（1985年8月1日以后出生）；

2.追求职业生涯进步，文化（技能、职称）等级有大幅提高或薪资待遇（职务）有较大提升，事迹感人，具备宣传示范效应。

3.具备“工匠”精神，开拓创新，为所在单位技术改造、效能提升做出较大贡献，获得企业（行业）以上表彰。

4.热爱北仑，通过个人现身说法，积极引导和推荐亲友来仑就业并取得一定成效。

（四）十佳重才爱才单位

评选对象为在人才工作中取得显著成绩的单位，并符合以下条件：

1.领导重视。单位主要领导及领导班子高度重视人才工作，把人才工作纳入单位事业发展规划，创新人才工作机制，创优人才发展环境，积极搭建人才引育平台，人才工作组织领导有力，人才投入力度大。

2.管理规范。有专门的人力资源管理部门，人才引进、培养、评价、使用、激励等制度体系完善。重视引才、育才和创新创业载体建设，在创新投入、人才培养、发展平台、服务保障等方面提供持续的支持和保障，在同行业中处于领先水平。

3.成效显著。集聚培养一支整体素质高、创新能力强的技术、技能和管理人才队伍，人才创新力和竞争力明显提升，人才作用充分发挥，人才科技贡献率高，并取得良好的经济效益和社会效益。本单位近5年内有1名及以上人才入选国家、省、市重点人才计划。

（五）十佳人力资源服务机构

评选对象为经政府行政审批许可，主营人力资源外包、劳务派遣、人力资源招聘、高级人才寻访、人力资源管理咨询、人才测评、人力资源培训、就业创业服务等业务的人力资源服务机构，并符合以下条件：

1.在我区注册、证照齐全，依法纳税并有效运营2年及以上，近2年人力资源服务许可证（劳务派遣许可证）年检合格，具有独立法人资格。

2.遵纪守法、诚信经营，机构及其法人代表近2年无违法违规行为、无不良记录、无重大安全责任事故。

3.具有稳定的运营团队、良好的企业形象和行业口碑，取得较好的经济效益和社会效益，关心人力资源服务业发展，积极参与行业相关重大活动。