宁波市内各人力资源公司、职业技能培训机构、职业技工院校：

为深入贯彻《中国制造2025》、《浙江省人力资源和社会保障厅关于实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知》等文件精神，进一步加强我区高技能人才队伍建设，北仑区人社局人才开发科（职业技术培训学校）将依托各级技能大师资源及平台，部署2019年职业技能系列培训活动，做强公益性技能培养工作，计划引入第三方机构开展服务外包，建立技能人才培养工作共同体。

一、服务外包方

宁波市内人力资源公司、职业技能培训机构、职业技工院校。

二、服务外包方式与要求

1．服务外包方式。2019年高技能培训活动计划开展车工、工业自动化、钳工、焊工、电工等五个培训项目，通过服务方案申报，考评组评价，选定若干家服务外包机构承办相关工种的技能培训活动，与主办部门共同推进2019年技能培训活动工作。

2．服务外包要求

（1）场次要求。2019年车工、工业自动化等五类培训项目，每个项目在年度内开展5－8场次技能提升培训活动。

（2）师资要求。为保障高技能培训活动高质高效，服务外包机构能有较强的相关工种职业技能培训能力，能有区级以上各级技能大师工作室领办人、市级以上高技能领军人才、大国工匠等优秀师资。

（3）学员要求。服务外包机构熟悉北仑区企业，能根据培训项目开展招生，学员对象为具有相关工种高级工及以上职业技能等级人员、从事相关工作领域的工程师及以上专业技术人员、从事相关领域工作的企业中高层管理者、浙江省“百千万”县区级高技能领军人才培养项目入选人等。学员原则上需参加整个项目所有场次的高技能培训活动。

（4）班额要求。除个别班级确需班额限定外，原则上要求每场培训班需有较广的企业受训面，班额50人以上，且一家企业不超过４人。

（5）培训过程要求。服务外包机构做好开展项目的计划通知、发动报名、师资对接、活动开展、活动宣传、活动备案、活动总结等工作。

三、服务外包方案申报