朗读
镇机关各办公室（中心）：
为进一步理顺镇机关的运行机制，激发各机关干部的主观能动性，镇党委根据市有关文件精神并结合本镇实际，经研究，决定实行中层干部竞争上岗。
组织领导
中层干部选拔任用工作在市委组织部的指导和镇党委的具体领导下，由璜山镇中层干部选拔任用工作领导小组具体负责组织实施。
中层干部选拔任用工作领导小组：
组 长：黄一海
副组长：骆 杰 周 勇
成 员：寿利军 侯海英 张尧土 蒋金涛 何海江
朱锋英 宣 锋 黄钰明 王国栋 王 辉
王益琳
二、对象和范围
全体有意向担任中层职务的机关干部都需报名，未报名同志不予任用。原则上45周岁以下参与竞争上岗的机关干部都必须参与竞争演讲。
三、岗位设置
按照市编委规定，分别设置党委政府办公室、驻村指导工作中心（下设2个管理处）、经济发展办公室、社会事业办公室、农业农村办公室、村镇建设管理办公室、社会服务管理中心、行政服务中心、重点工作办公室和财政所正副职。
四、选任资格
1.政治素质好，坚持原则、秉公办事、有较强的责任感和组织纪律观念，具有一定的政策理论水平和组织协调能力；
2.身体健康、文化程度在大专（含大专）以上；
3.提任中层正职的，一般应担任中层副职岗位一年以上；提任中层副职的，一般应具有二年以上基层工作经历；
4.年龄一般要求男45周岁以下，女42周岁以下；中层干部任职年龄达到男53周岁、女50周岁的，原则上不再担任中层职务；
5.近两年年度考核等次均为称职（合格）及以上，且未受过党纪、政纪处分；
6.正式在编行政、事业工作人员（试用期除外）。
五、选任程序
1.宣传发动。2016年5月9日，公布职位、任职要求、选拔范围、时间安排等事项，并召开动员会议。
2.推荐报名。主要采取个人自荐方式参加竞争上岗。
个人自荐指符合任职条件者自己报名参加岗位竞争，自荐表于2016年5月10日前报党政办。
3.资格审查。根据竞争上岗的条件，由党政办对自荐人选进行资格审查，确定正式参加竞争上岗人选。
4.竞争演讲。2016年5月12日，组织符合条件的竞争者进行演讲。演讲的主要内容应包括对竞争职位的认识、本人的竞争优势和不足，对竞争职位的工作设想等。每位竞争者的演讲时间为5分钟之内。演讲次序抽签决定。
5.民主测评。演讲结束后，与会人员对参加竞岗人选进行民主测评。
6.组织考察。依据竞争演讲、民主测评的情况，结合平时工作表现，镇党委班子择优确定考察对象，并安排专人组织考察。
7.决定任免。2016年5月18日，根据考察结果，报经市委组织部审定后,由镇党委班子集体讨论决定拟提任人选，经公示后下发任职文件。
六、纪律与监督
1.严格执行中层干部选拔任用实施方案，确保选拔的公开、公平、公正。
2.有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考察情况、讨论情况等。
3.选拔任用工作接受市委组织部和纪委的全程监督和指导，接受干部、群众的监督。
附件：1.璜山镇机关中层干部竞争上岗日程安排表
2.璜山镇机关中层干部竞争上岗职位一览表
3.璜山镇中层干部选拔任用报名表
中共璜山镇委员会
2016年5月9日
附件1
璜山镇机关中层干部竞争上岗日程安排表
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