各直属学校（单位），镇乡（街道）中心学校：

为做好2018年我市中级职称评审工作，根据绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市教育局有关文件精神，现就做好我市推荐评审工作的有关事项通知如下。

一、评审原则

1.坚持师德为首原则。把践行《中小学教师职业道德规范》作为教师职称晋升的首要条件，强化对教师职业道德的考察，对教师违反师德行为实行“一票否决制”。

2.坚持业绩为先原则。注重教育教学工作实绩，注重教学改革，积极探索“轻负高质”教学模式，努力推行素质教育。引导教师立德树人，爱岗敬业，不断提高业务能力和教学水平。

3.坚持公正公开原则。实行逐级考核、公示，竞争、择优，鼓励优秀教师脱颖而出。

4.坚持评聘结合原则。在编教师申报对象评审通过率原则上控制在90%以内。对尚未实行“评聘结合”的其它教育单位申报对象评审通过率控制在60%以内。

二、评审程序

1.各学校要根据文件精神和本校实际，公布本年度中级职称可申报人数，并予以公示。

2.申报对象根据本单位学年度申报数量，对照申报条件，提出申报申请。

3.学校考评小组按照相关文件要求，严格做好对本单位申报对象的资格审核、材料审核和择优推荐工作。各校考评时可综合运用业绩量化考核、民主评议、满意度测评等方式进行。量化考核可参照《诸暨市教师职务评审综合评价标准（试行）》（附件10）。

4.学校考评小组须将推荐的结果在学校范围内进行公示，时间不少于5个工作日或7天。

三、组织领导

成立以分管局长为组长，相关职能科室人员为组员的领导小组，并按照上级相关文件要求组建中级专业技术职务评委会，负责我市中级职称的评审工作。各学校（单位）也要成立相应的领导小组，组建初级专业技术职务评审委员会，具体负责本单位的职称评审工作。

四、其他要求