璜委〔2020〕19号

中共璜山镇委员会

关于进一步加强璜山镇人才工作的实施意见

为贯彻落实各级人才工作会议精神，进一步推进人才强市建设，更好发挥人才在“东南重镇、田园璜山”建设中的作用，现就进一步加强璜山镇人才工作提出以下意见。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，以服务人才、服务大局为工作导向，以完善运行机制为工作重点，统筹协调、多措并举，在育才、引才、服务、管理等方面打出组合拳，切实优化人才工作，不断完善人才队伍、人才结构、人才环境，开创璜山人才工作新局面。

二、工作举措

1.做好人才智库建设。充分结合“三驻三服务”活动和“五问三看一送”等常态化工作，全面发动人才工作专员、驻企服务员、网格员以及经发办、党建室等多个职能科室，结合镇域范围内企业人才现状、需求和潜在资源，动态开展高层次人才、在外乡贤、企业经营管理人才、专业技术人才、实用人才（普通技工）等人才信息摸排，分类建立并实时更新现存人才库、人才需求库和人才储备库。由党建室（组织线、宣传线）、经发办等职能线办专人负责信息整合、统计、更新，分析各类人才现状、潜在人才资源、企业岗位需求、用工需求、员工结构图表等，为人才的引、育、留、用提供数据支持和决策参考。

2.完善信息交流体系。充分利用镇域范围内现有市级院士工作站等产学研合作平台，进一步打通政府、人才、高效院所、企业等多方互通渠道，加强与西安交通大学、中科院南京分院的对接交流，不定时按需开展各类人才、项目、技术等工作交流活动，并通过网站、报纸、微博等媒体及时发布新闻资讯、政策扶持、供给资源渠道、人才工作动态、问题资讯反馈、项目技术需求等各类信息，确保人才工作信息对称。

3.推进项目招才引才。深化落实“双招双引”专项行动，进一步利用乡贤参事会、发展基金会、决策咨询会等载体，建立人才项目信息互通协商制度，科学研判项目人才资源，盘活在线乡贤资源，推进“以才招才”。重点关注“乡贤回归十大项目”以及高精尖项目、前沿科技项目等人才密集型项目，科学研判项目人才资源，精准提出引才方案，对重点项目开展“引才”业务辅导，有的放矢精准招才。