姚委〔2021〕4号

姚江镇2021年度信息宣传工作考核办法

（试行）

为有效提高我镇年轻干部信息写作能力水平，加强对全镇工作的总结提炼和对外宣传，并更好地为上级部门和领导掌握了解基层情况和正确决策提供依据，特制订本考核办法。

一、考核对象

镇机关及“四个平台”35周岁以下年轻干部（班子成员除外）。

二、信息重点

全镇各个方面的工作动态、经验介绍、特色宣传，以组工信息和两办信息为重点。

三、考核方式

 考核主要采用倒扣分和奖励分相结合的模式。

（一）倒扣分制度：结合月度考核，主要就年轻干部信息报送任务的及时性和有效性进行考核。

1.每位年轻干部每月必须上报问题类、经验类、舆情文章（不少于600字）1篇或提供2则以上详细案例（限约稿所需案例），信息、案例撰写、收集内容可在年轻干部微信群上进行认领。

2.年轻干部当月未报送，则扣除月度考核分1分；已报送信息但存在应付了事现象的，扣除月度考核分0.5分。

3.未完成月度任务累计两次及以上，分别扣除月度考核分2分、4分、8分，按累计次数加倍递增；存在应付了事现象累计两次及以上，分别扣除月度考核分1分、2分、4分，按累计次数加倍递增。

（二）奖励分制度：主要就年轻干部信息录用情况进行月度考核奖励。

1.上报信息被诸暨市委办、市府办和市委组织部主要信息刊物录用的，加2-5分；被绍兴市委办、市府办和市委组织部主要信息刊物录用的，加5-10分；被省委办、省府办、省委组织部主要信息刊物录用的加15分；被中办、国办及中组部主要信息刊物录用的加30分。组稿信息由参与年轻干部实际计分。