各行政村（居），全体驻村（居）干部：

为深化“最多跑一次”改革，强化村级便民服务体系建设，充分发挥各村（居）便民服务中心代办员的服务职能，提高工作效率和服务水平，积极构建“15分钟政务服务圈”，根据上级文件要求，结合街道实际，特制定本考核办法：

一、报酬标准

代办员报酬由基础工资和考核奖两部分组成。村（居）专职代办员基础工资由村（居）自行发放，标准为1500元/月。文书兼职代办员的，基础工资按文书标准执行。考核奖分为月度基础工作考核奖、年度考核奖。文书兼职代办员的，在文书考核中体现。

各村（居）不得再以其他任何形式对代办员发放除基础工资、考核奖以外的各种补贴、通讯费等。

二、考核组织

考核工作由街道便民服务中心负责。

三、考核对象

各村（居）便民服务中心代办员，包括专职代办员和兼职代办员。

四、考核内容及方式

（一）月度基础工作考核

1.村（居）代办员月度工作考核基础分100分，每月按照《暨阳街道2021年村级便民服务中心代办员考核细则》（见附件1）进行考核，采取扣分与加分相结合的办法得出月度考核分数，按每分15元计发月度考核奖。

（二）年终考核

每年设年终考核奖=5000*系数（系数根据当年度村（居）年终考核排位分为1.2、1.0、0.8）元。中途辞职的代办员不计入年度考核，继任代办员按照实际工作月份发放奖金。

五、其它

（一）代办员调整规定