为加快引进集聚高层次创业创新人才和团队，大力培育、发展战略性新兴产业，现就2019年引进高层次人才和高端创业创新团队有关事项公告如下：

一、引进对象和重点

围绕余姚市经济社会发展需求，聚焦战略性新兴产业和智能经济相关领域，大力引进一批符合余姚产业发展方向、具有自主知识产权、能够突破关键技术、有望提升产业水平、引领产业快速发展，并能产生显著经济和社会效益的高层次人才和高端创业创新团队。

重点引进新装备、新一代信息技术、新材料、新能源与节能等四大新兴产业，机器人、新能源汽车及关键零部件、光电信息、智能家电和高端金属合金材料等五大重点领域人才和团队。

二、申报类型和条件

2019年“姚江英才计划”申报评审分创业团队、创新团队、创业人才、创新人才四种类型，申报人才(团队)应具有良好的道德品质和职业操守。具体条件为：

（一）创业团队

1、创业团队应包括1名带头人和至少2名核心成员（不含顾问），2018年1月1日后来余姚创业或拟到余姚创业；带头人年龄一般不超过60周岁（1959年1月1日后出生，下同），核心成员年龄一般不超过50周岁（1969年5月1日后出生）。

2、创业团队带头人一般应取得博士学位，此前应在著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务，或在国际知名企业和机构担任中高级职务3年以上，或具有自主创业经历，且熟悉相关产业领域和国际规则，具有较强的企业经营管理能力。核心成员一般应取得硕士及以上学位，成员间结构合理，互补性较强，拥有项目合作经历或与创业项目关联度较大。

3、创业团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权或发明专利（无知识产权纠纷，下同），且技术成果达到国际先进或国内领先水平，是我市经济社会发展紧缺急需的，或属于填补国内研究领域技术空白、符合我市重点产业方向的，具有较好市场前景并能较快实现产业化。

4、创业团队应有较充足的资金保障，创办的企业注册资金不低于500万元，其中货币出资不低于200万元；带头人（自然人）持股比例应不低于30％且实际到位的货币出资不低于100万元。团队创办的企业须承诺在获得资助后 10 年内不搬离余姚，如企业发展或上市，须以余姚为总部。

特别优秀的团队带头人，可以在年龄、学历、职务、职称等条件中破格一项。

（二）创新团队

1、创新团队应包括1名带头人和至少2名核心成员（不含顾问），2018年1月1日后来余姚工作或拟到余姚工作；带头人年龄不超过55周岁(1964年5月1日后出生，下同)，核心成员年龄一般不超过45周岁(1974年5月1日后出生)。

2、创新团队带头人应取得博士学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务，或在国内外知名企业、机构担任中高级职务3年以上；团队中至少1名成员应在国（境）外高校取得博士学位，其他成员应取得硕士及以上学位；团队核心成员此前应在科研、项目等方面已与带头人建立稳定合作关系；团队带头人和核心成员引进后应全职在余姚工作，每年工作时间不少于9个月，连续工作时间不少于5年。

3、创新团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国际一流、国内领先水平，是我市经济社会发展紧缺急需的，或属于填补国内研究领域技术空白、能较大程度地推动我市有关产业领域的技术创新。

4、创新团队依托单位运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善，具有较强的创新能力，在业内处于优势地位。团队以企业为依托的，企业应具备良好的经营业绩，研发费用占主营业务收入3％以上，能为团队创新提供必要的科研资金和研发设备，以及落实项目产业化所需的各类要素。

（三）创业人才

1、创业人才应在国（境）外高校取得硕士及以上学位，此前一般应在国（境）外知名高校、科研院所担任过中高级专业技术职务，或在国（境）外知名企业、机构担任过中高级管理、技术职务，年龄不超过60周岁。

2、创业人才掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国内一流水平，是我市经济社会发展紧缺急需的，或属于填补我市研究领域技术空白、符合我市重点产业方向的，具有较好市场前景并能实现产业化。

3、创业人才应在2014年1月1日后来余姚工作(服务)，在2019年6月15日前在余姚创办企业，且为企业的主要创办人，持股比例不低于30%，实际到位注册资本中创业人才货币出资不低于50万元。创办的企业须承诺在获得资助后 5 年内不搬离余姚。

（四）创新人才

1、创新人才应在国（境）外高校取得博士学位，此前一般应在国（境）外知名高校、科研院所担任过中高级专业技术职务，或在国（境）外知名企业、机构担任过中高级管理、技术职务2年以上，年龄不超过55周岁，引进后应全职在余姚工作，每年工作时间不少于9个月，连续工作不少于5年。

2、创新人才掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国内一流水平，是我市经济社会发展紧缺急需的，或属于填补我市研究领域技术空白、能推动我市有关产业领域的技术创新。