各办、村、乡属企事业单位：

现将《龙溪乡机关工作人员绩效考核暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共龙溪乡委员会

龙溪乡人民政府

龙溪乡机关工作人员绩效考核

暂    行    办    法

一、指导思想

以《浙江省国家公务员考核实施办法》和《台州市企事业单位专业技术人员考核暂行办法》为依据，以廉洁、勤政、务实、高效为目标，以推行机关效能建设的各项制度为重点，进一步强化机关工作人员的效能意识，客观公正地对机关工作人员进行考核评议。

二、考核对象

机关全体工作人员（不包括临时工）。

三、考核基本原则

（一）党管干部原则；

（二）公开、公平、公正原则；

（三）德、能、勤、绩、廉全面考核。

四、考核的基本内容和形式

考核采取民主量化测评的方式进行。

1、测评内容（总分100分）

（1）德（20分）：包括政治学习表现、政策理论水平；遵纪守法、清正廉洁；诚实守信、依法行政等方面。

（2）能（20分）：包括创新协调、调研分析能力；工作思路、工作方法、业务知识运用；文字口头表达能力等方面。

（3）勤（15分）：包括工作主动性、工作作风、态度；出勤情况、团结合作精神等方面。

（4）廉（15分）：包括公道正派、清正廉洁、以身作则；个人重大问题及时向组织报告，在群众中有较高的威信等方面。