关于印发城关办事处机关工作效能监察

管理办法（试行）的通知

各办、村、社区：

现将《城关办事处机关工作效能监察管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共珠港镇城关办事处委员会

珠港镇城关办事处    

2006年5月26日　  

主题词：工作效能  监察  管理  办法                

抄  送：县委办、县府办、县纪委、县行政效能投诉中心                                          

城关办事处党政办公室    2006年5月26日   印130份

城关办事处机关工作效能监察管理办法(试行)

第一条  为了规范机关工作效能监察管理，提高机关效能，根据《中华人民共和国行政监察法》、《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法（试行）》、《台州市机关工作人员损害和影响经济发展环境责任追究办法（试行）》、《中共玉环县纪委关于玉环县机关效能责任追究工作程序》等有关法律和规定，结合城关实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于办事处各办及全体机关工作人员（包括聘用临时工）。

第三条  效能监察室行使效能监察职能，履行下列职责：

（一）督促检查各办和工作人员在贯彻落实党委政府重大政策、措施，党委政府重要工作部署以及办事处重要会议、重要文件和党政班子会议决定事项的实施情况；

（二）督促检查各办和工作人员执行上级领导和办事处主要领导重要批示交办事项的情况；

（三）督促检查各线的重点工作和重点工程工作的完成进度情况；

（四）督促检查工作人员执行浙江省机关效能建设“四条禁令”和机关日常工作纪律情况；

（五）受理对各办、工作人员影响机关工作效能行为的检举、投诉；

（六）调查处理工作人员影响机关工作效能行为的情况；

（七）由效能监察室履行的其他职责。

第四条  效能监察工作原则

（一）坚持围绕中心，服务大局；

（二）坚持实事求是，有错必究；

（三）坚持公道正派，注重实效；

（四）坚持责任追究与改进工作相结合；

（五）坚持效能监察与社会监督相结合。

第五条  效能责任追究的形式

（一）批评教育；

（二）口头效能告诫；

（三）诫勉谈话；

（四）通报批评；

（五）书面效能告诫；

（六）调离工作岗位、责令离岗培训、建议引咎辞职、降职、免职和辞退等，构成违纪违法的，依照有关法律规定追究责任人员责任。

第六条  效能责任追究的确定，以量化分值的方式，共25分，计入《城关办事处绩效复式考评实施办法》。

（一）机关工作人员在履行工作职责中，有下列行为之一，对责任人给予批评教育，并处绩效扣分：

1、上班迟到一次扣0.5分；

2、办事处组织的学习、会议、劳动等集体活动迟到一次扣0.5分；

3、代签名一次扣0.5分；

4、正常工作日中早退、脱岗一次扣1分；

5、节假日值班迟到一次扣1分；

6、对管理和服务对象态度冷漠生硬，言行举止不文明，一次扣1分；

7、违反车辆管理制度，未经主要领导同意，县内出车的，一次扣1分。

（二）机关工作人员在履行工作职责中，有下列行为之一，对责任人给予口头效能告诫，并处绩效扣分：

1、工作时间打扑克、下棋、玩电脑游戏、网上聊天和炒股等，一次扣2分；

2、工作日中餐饮酒（接待省外客人除外），一次扣2分；

3、在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金，情节轻微，影响不大的，一次扣2分；

4、无故不参加办事处组织的学习、会议、劳动等集体活动，一次扣2分；

5、节假日值班空岗一次扣2分；

6、在整治违法用地违法建设、森林火灾扑救、各类疾病防治、抗台、抗灾、抢险等急难险重工作中早退、脱岗的，一次扣2分；

7、违反农村工作指导员管理制度，没有做到“六个不”，情节轻微，影响不大的，一次扣2分；

8、派驻重点工程工作人员违反管理制度，没有做到廉洁自律，情节轻微，影响不大的，一次扣2分。

（三）机关工作人员在履行工作职责中，有下列行为之一，对责任人给予诫勉谈话，并处绩效扣分：

1、办事处领导交办的任务拖延不办或没有在规定时间内完成的一次扣3分；

2、无故旷工一天扣3分；

3、无故未参加整治违法用地违法建设、森林火灾扑救、各类疾病防治、抗台、抗灾、抢险等急难险重工作，一次扣3分。

（四）机关工作人员在履行工作职责中，有下列行为之一，对责任人给予通报批评，并处绩效扣分：

1、违反车辆管理制度，未经主要领导批准，将车开出县外，一次扣5分；

2、在值班期间因自身原因造成工作失误一次扣5分；