朗读
各科、所、站，局属各单位：
为了开展以“创优质服务、创优良作风、创优美环境、当人民满意公仆”为主要内容的文明机关创建活动，现根据县直属机关党工委、县文明办联合下发的《关于在县级机关开展创建文明机关活动的意见》，本局制订了2003年度创建文明机关活动实施方案，现印发给你们，望认真贯彻执行。
附：县水利局2003年度创建文明机关活动实施方案
二○○三年八月二十六日
玉环 县 水 利 局
2003年度创建文明机关活动实施方案
为创建优质服务、优良作风、优美环境的机关，建设一支人民满意的干部队伍，进一步推动本局两个文明建设，现根据县创建文明机关活动的要求，特制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标
高举“三个代表”伟大旗帜，全面贯彻落实党的十六大和县第十二次党代会精神，以加强思想道德建设为核心，以创建省级文明城市为中心，以创建优美环境、维护优良秩序、提供优质服务，让基层群众满意为主要内容。进一步增强大局意识和服务意识，切实改正机关作风，努力提高办事效率，塑造廉洁高效的政府机关形象。
根据上级创建文明机关活动的要求，扎实工作，确保达标，争创文明机关。
二、具体措施
1、加强领导，确保创建文明机关活动顺利开展。建立局创建文明机关活动领导小组，由党委书记、局长任组长，在局办设立办公室，负责创建文明机关具体工作。班局子研究创建活动每季度不少于一次。
2、健全学习制度，深入开展思想道德教育活动。坚持周一学习夜制度不动摇，浓厚理论学习氛围，培养学习型干部。
在机关干部职工中继续深入地开展公民道德教育和从政道德教育。教育干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、勤政廉洁、服务群众的作风，遵守社会公德和职业道德，要求机关干部职工在社会上做个好公民，在单位做个好职工。
3、依法行政，建设服务型机关。全面实行政务公开，公开办事内容、依据、程序、纪律和各科室工作职责。严格执行二轮审批制度，做
到办事手续从简、必备程序从快、服务质量从优、收费标准从低、违规处罚从教，依法行政、秉公执法。推行文明办公用语，接待服务对象做到热情、热心，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”和吃拿卡要等不良现象。
4、转变作风，做一名务实型干部。要求干部职工勤下基层，积极主动为基层排忧解难，发扬“六实”作风，即到实地、察实情、说实话、报实数、办实事、求实效，做一名献身、负责、求实的水利干部职工。
5、扎实工作，努力完成年度工作任务。按照县委、县府年初确定的目标考核要求和台州市水利局2003年度工作目标管理考核要求，狠抓落实，扎实工作，全面完成上级下达的工作任务。
6、加强党风廉政建设，造就一支清正廉洁的干部队伍。要进一步完善党风廉政建设和行风建设责任制，进一步健全防腐保廉工作机制。加强思想政治工作，要坚持不懈地抓好干部职工的理想信念教育、宗旨观念教育和拒腐防变教育，树立起远大理想和坚强的信念，树立领导就是服务，干部就是公仆的思想，树立正确的权力观和金钱观，管住自己的吃、住、行、乐，做到堂堂正正做人，清清白白干事。实现建一批水利工程，造就一批水利人才的目标。
7、做好共建工作，营造优美环境。积极参与社区共建工作，配合社区搞好环境卫生整洁和社会治安等方面工作，落实各项卫生制度，做好“门前三包”工作，定期组织办公楼内外卫生打扫，创建洁净的工作环境。
三、实施步骤
（一）宣传发动阶段（2003年4月至8月）
1、召开干部职工大会，开展创建省级文明城市、县文明机关的宣传发动工作。
2、参加县里组织的创建活动和会议。
3、建立创建活动领导小组，部署本单位创建活动计划。
4、召开我为创建省级文明城市、县文明机关活动献计献策讨论会。
（二）创建活动实施阶段（2003年9月至12月）
1、根据县委、县府和市局确定的年度目标任务，逐一落实到各分管领导和各科所站，定期召开会议，检查年度工作任务完成情况。
2、按照创建省级文明城市目标管理要求，抓好落实工作，配合县城建部门搞好城区河道疏浚整治，集中时间排干城区河道蓄水，配合有关部门对河水进行置换，确保水质达标。
3、利用新闻媒体开展宣传，督促居民开展自备水箱（塔）清洗、消毒、加盖，确保自来水水质达标。
4、对照创建文明机关的要求，进一步完善局机关管理有关规章制度。
5、进一步完善局防腐保廉工作体系，落实党风廉政责任制。
6、积极配合县政府二轮审批制度改革，进一步简化涉水项目办事程序，缩短审批时限，提高办事效率。
7、积极做好水利工程建设的施工指导和技术服务工作，切实为基层解难排忧。
8、进一步完善局领导接待日制度，认真做好群众来信来访工作，及时化解不安定因素，维护社会大局稳定。
9、积极参与社区共建活动，积极参加环境卫生整治行动。
（三）总结评比阶段（2004年1月至3月）
1、搞好创建文明机关工作总结，对照文明机关标准进行自查和查漏补缺。
2、在自查总结的基础上，迎接县文明机关考评组考评验收。
