镇属各党组织：

现将《干江镇深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

 

附1：干江镇学习实践活动整改落实阶段机关党支部工作安排表

附2：干江镇学习实践活动整改落实阶段村党支部工作安排表

附3：干江镇学习实践活动整改落实阶段非公企业党支部工作安排表

             

中共干江镇委员会

2009年12月9日

 

主题词：科学发展观  学习实践活动△  整改落实阶段  实施方案

抄  送：县委学习实践活动领导小组办公室

干江镇党政办公室　　    2009年12月 9日       共印80份

干江镇深入学习实践科学发展观活动

整改落实阶段实施方案

 

 

整改落实阶段是巩固和扩大学习调研、分析检查工作成果的重要阶段，是集中解决问题的重要阶段，是健全体制机制的重要阶段。做好这一阶段的工作，对于确保学习实践活动取得实实在在的成效十分重要。为扎实做好我镇深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段的各项工作，现提出如下实施方案：

一、时间安排

整个整改落实阶段从12月中旬开始，至明年2月底基本结束。

二、工作任务

本阶段要统筹抓好制定整改落实方案、集中攻坚破难、完善规章制度和总结提高等四个环节，主要任务是围绕“接轨漩门三期开发，着力破解九大难题，开创干江科学发展新局面”的主题，强化工作责任，落实工作措施，下力气解决影响和制约科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，解决群众反映强烈的党员干部党性党风党纪方面的突出问题，确保学习实践活动取得实效。

（一）制定整改落实方案（12月16日至25日）

各支部要针对学习调研、分析检查中反映的突出问题，按照问题的轻重缓急和难易程度，分门别类提出整改意见，制定整改方案。整改方案要突出重点，既要有近期整改事项，又要有中长期安排，做到“一确定五明确”：确定需要解决的突出问题，明确责任主体，明确目标要求，明确主要责任人，明确整改措施，明确完成时限。对涉及经济社会发展的长远规划和人民群众切身利益的重大问题，要搞好可行性分析论证。领导班子的整改落实方案，要注意吸收班子成员个人的整改措施，由领导班子集体研究决定。广大党员干部要围绕制定和落实整改方案，积极建言献策，提出合理化建议，为落实整改方案献计出力。各村、企业的整改落实方案经镇学习实践活动指导组审阅后于12月25日前报镇学习实践活动办公室备案。整改落实方案制定后，要采取适当方式公布。镇领导班子的整改落实方案和整改问题通过镇政府网页及宣传栏向全镇公开；各村、企业的整改问题在宣传栏公开，接受党员干部群众的监督。

（二）集中攻坚破难（贯穿始终）

要集中梳理一批群众关注、期盼的热点问题，特别是事关发展、民生、稳定的突出问题，作出承诺，落实责任，集中解决。尤其是已经确定的班子分析检查报告中的23个问题和涉及到村居所提出的36条意见，应分解责任，落实到人，着重下力气解决。村级党组织要至少解决2—3件群众看得见、摸得着的实事，让群众见到实效、得到实惠；党员干部要根据自身的能力和特长，帮助解决1—2件群众生产生活中的难题，发挥好模范带头作用。解决问题要坚持实事求是、重点突出，不求面面俱到，不求事“大”事“小”。对一些涉及面广、群众迫切要求解决的矛盾和问题，要成立专项小组，开展综合治理，从源头上、从根本上加以解决。对应当解决但一时又解决不了的问题，要向群众作出说明，积极创造条件逐步加以解决。对涉及到需要县级部门帮助解决的问题，要主动加强汇报沟通，共破难题，确保突出问题整改到位。要坚持尽力而为、量力而行，不刮一阵风、不开空头支票。

（三）完善规章制度（贯穿始终）

按照科学发展观要求，充分运用学习调研、分析检查工作成果，从担负的职责任务出发，着力建立健全一批保障和促进科学发展的体制机制，提高服务科学发展的效能。镇机关要根据存在的问题，制订和完善规章制度，改变群众反映强烈的机关工作作风问题，同时着力构建促进本地科学发展的政策体系和体制机制，重点完善机关干部绩效考评机制、村级规划整合机制、基层党建责任落实机制等。各村、企业要结合实际，对不符合、不适应、不利于科学发展的规章制度及时完善、修订和废止，进一步健全完善党员干部联系服务群众、推进工作落实等方面的规章制度。

（四）总结提高（2010年2月25日前）

开展群众满意度测评，重点了解党员干部群众对学习实践活动开展情况和解决群众反映强烈、影响制约我镇、村及企业科学发展的突出问题的评价，同时进一步收集对镇班子、村班子及企业进一步学习贯彻科学发展观的意见和建议。测评采取填写测评表的形式进行，分“满意、基本满意、不太满意、不满意”四个等次。镇班子的测评将邀请机关干部、“两代表一委员”、村干部、企业代表、外来人员代表和普通群众代表参加。村班子的测评要在全体党员、村民代表和本村威望人士中进行。企业支部的测评在全体党员和企业员工代表中进行，并邀请企业负责人参加。测评结束后，要将满意度测评结果向全体党员、群众公开，接受群众监督。各村、企业的群众满意度测评结果于2010年2月2日前报送镇学习实践活动办公室备案。学习实践活动基本结束后，要认真总结学习实践活动取得的成效和经验，及时弥补完善不足和差距，提出巩固学习实践活动成果的具体措施，形成书面总结报告，于2010年2月25日前报镇学习实践活动办公室备案。

三、工作要求

1、强化领导，明确责任。各支部要高度重视整改落实阶段的工作，切实加强领导，认真落实领导责任和工作职责。支部书记要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改，防止松懈情绪，防止走过场，保证学习实践活动取得实效。

2、加强学习，理清思路。要继续把深化学习、提高认识作为整改落实的一项重要内容，采取多种方式，进一步抓好党员、干部的学习。重点深入学习近阶段中央、省、市领导关于科学发展观的重要论述，以高度的政治责任感、良好的精神状态、认真务实的作风，抓好整改落实阶段各项工作，推动学习实践活动深入开展。

3、突出重点，务求实效。要切实把握整改落实阶段的工作重点，着力做好破难攻坚工作。要从整改落实阶段一开始，就着手抓好重点问题的整改，让群众进一步感受到学习实践活动带来的新成效和新变化。

附件1：

 

干江镇学习实践活动整改落实阶段

机关党支部工作安排表

 

时    间	主   要   内   容
召开转段动员会 （12月15日前）	召开转段动员会，总结上阶段，部署下阶段，确保学习实践活动取得实效。
制定整改落实方案（12月16日至25日）	1、机关支部要按照查找出来问题的轻重缓急，提出整改落实目标和时限要求、明确具体措施和责任主体，使整改落实工作有章可循、可操作性强； 2、整改落实方案经镇学习实践活动指导组审阅后，于12月25日前报镇学习实践办备案； 3、整改落实方案和整改落实措施以适当方式向党员、群众公布，作出承诺，接受监督。
集中攻坚破难 （贯穿始终）	1、集中梳理一批群众关注、期盼的热点问题，特别是事关发展、民生、稳定的突出问题，作出承诺，落实责任，集中解决； 2、机关党员干部要根据自身的能力和特长，帮助解决1至2件群众生产生活中的难题； 3、对一些涉及面广、群众迫切要求解决的矛盾和问题，要成立专项小组，开展综合治理，从源头上、从根本上加以解决。
完善规章制度 （贯穿始终）	1、根据存在的问题，制订和完善规章制度，改变群众反映强烈的机关工作作风问题； 2、着力构建促进本地科学发展的政策体系和体制机制，重点完善机关干部绩效考评机制、村级规划整合机制、基层党建责任落实机制等。
总结提高 （2010年2月25日前）	1、开展群众满意度测评，采取填表的形式进行，分“满意、基本满意、不太满意、不满意”四个等次，测评结果于2010年2月2日前报送镇学习实践办备案； 2、认真总结学习实践活动取得的成效和经验，及时弥补完善不足和差距，形成书面总结报告，于2010年2月25日前报镇学习实践办备案。

附件2：

 

干江镇学习实践活动整改落实阶段

村党支部工作安排表

 

时    间	主   要   内   容
召开转段动员会 （12月15日前）	召开党员会议，传达镇转段会议精神，总结上阶段部署下阶段，确保学习实践活动取得实效。
制定整改落实方案（12月16日至25日）	1、村级支部要按照查找出来问题的轻重缓急，提出整改落实目标和时限要求、明确具体措施和责任主体，使整改落实工作有章可循、可操作性强； 2、整改落实方案经镇学习实践活动指导组审阅后，于12月25日前报镇学习实践办备案； 3、村级整改落实方案须在宣传栏公开，接受广大党员群众的监督。
集中攻坚破难 （贯穿始终）	1、村级党支部至少解决2—3件群众看得见、摸得着的实事，让群众见到实效、得到实惠； 2、村级党员干部要根据自身的能力和特长，帮助解决1至2件群众生产生活中的难题； 3、对涉及到需要上级部门帮助解决的问题，要主动加强沟通，共破难题，确保突出问题整改到位。
完善规章制度 （贯穿始终）	1、结合本村实际，对不符合、不适应、不利于科学发展的规章制度及时完善、修订和废止； 2、进一步健全完善党员干部联系服务群众、推进工作落实等方面的规章制度。
总结提高 （2010年2月25日前）	1、村班子的群众满意度测评要在全体党员、村民代表和本村威望人士中进行，分“满意、基本满意、不太满意、不满意”四个等次，测评结果于2010年2月2日前报送镇学习实践办备案； 2、认真总结学习实践活动取得的成效和经验，及时弥补完善不足和差距，形成书面总结报告，于2010年2月25日前报镇学习实践办备案。

 

附件3：

 

干江镇学习实践活动整改落实阶段

非公企业党支部工作安排表

 

时    间	主   要   内   容
召开转段动员会 （12月15日前）	召开党员会议，传达镇转段会议精神，总结上阶段部署下阶段，确保学习实践活动取得实效。
制定整改落实方案（12月16日至25日）	1、企业支部要按照查找出来问题的轻重缓急，提出整改落实目标和时限要求、明确具体措施和责任主体，使整改落实工作有章可循、可操作性强； 2、整改落实方案经镇学习实践活动指导组审阅后，于12月25日前报镇学习实践办备案； 3、企业整改落实方案须在宣传栏公开，接受广大党员和员工的监督。
集中攻坚破难 （贯穿始终）	1、企业党支部至少办2—3件企业主及员工看得见、摸得着的实事，提升企业党建影响力； 2、企业党员干部要根据自身的能力和特长，为企业建言献策，为员工办力所能及的事； 3、对涉及到需要上级部门帮助解决的问题，要主动加强沟通，共破难题，确保突出问题整改到位。
完善规章制度 （贯穿始终）	1、结合企业实际，对不符合、不适应、不利于科学发展的规章制度及时完善、修订和废止； 2、进一步健全完善党员作用发挥等方面的规章制度。
总结提高 （2010年2月25日前）	1、企业支部的群众满意度测评在全体党员和企业员工代表中进行，并邀请企业负责人参加； 2、测评结果于2010年2月2日前报送镇学习实践办备案； 3、认真总结学习实践活动取得的成效和经验，及时弥补完善不足和差距，形成书面总结报告，于2010年2月25日前报镇学习实践办备案。