玉环县人事劳动社会保障局

关于在局机关党支部和党员中开展

公开承诺活动的通知

各科室、下属各单位：

为广泛宣传和深入推进局机关创先争优活动，根据中共玉环县委创先争优活动领导小组办公室《关于在全县基层党组织和党员中开展公开承诺活动的通知》（玉创先办〔2010〕1号）文件精神和安排部署，结合我局实际，决定于6月下旬至7月中旬在局机关党支部和党员中开展公开承诺活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目标

通过开展“公开承诺”活动，激发局机关党支部和党员参与“廉洁高效强队伍，服务基层争先锋”创先争优活动的热情，不断强化广大党员的党员意识和服务意识，彰显新时期共产党员先进性，努力提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥党支部和党员在“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二、承诺内容和方式

公开承诺活动要紧紧围绕局机关“廉洁高效强队伍，服务基层争先锋”创先争优的主题开展，局党支部和每位在职党员要按照“五个好”和“五带头”的要求，作出公开承诺。结合参与“人民满意机关”创建工作，采取会议通报、在公开栏张贴公示等形式向党员群众、社会作出公开承诺。党员个人要按照党支部的总体工作部署，结合岗位职责，制定个人承诺目标，作出1件以上实事承诺，采取公开栏张贴、会议宣读等形式向党支部和全体党员公开。公开承诺要突出重点，将党的建设、为民办实事、城乡“心连心”结对共建、优化发展环境等工作作为重点；局机关党支部公开承诺要及时上报县直属机关工委，局党支部、分管领导要对党员的承诺内容审核把关，确保承诺事项切实可行。

三、方法步骤

1、宣传动员（6月21日—6月25日）：党支部组织召开党员大会，支部书记向全体党员讲解公开承诺的意义、内容、步骤和要求，动员和引导党员自觉参与公开承诺活动。向党员发放《县人劳社保局党员公开承诺书》。

2、提出承诺（6月25日—7月2日）：党支部要结合实际、注重实效，经过会议讨论、集体酝酿，提出承诺事项，并填写《县人劳社保局党支部公开承诺书》；党员要注重听取群众、服务对象的意见和建议，有针对性地提出承诺事项，并填写《县人劳社保局党员公开承诺书》。

3、支部讨论（7月2日—7月5日）：召开党支部大会，对党支部和每位党员拟公开承诺事项，组织全体党员进行讨论。对不符合实际、达不到标准的承诺事项，当场作出调整和修改。

4、组织审定（7月5日—7月9日）：将局机关党支部的《县人劳社保局党支部公开承诺书》报县直属机关工委审核；同时审核党员领导干部的《党员公开承诺书》。审核通过后，由党支部和党员签字确定。局领导班子成员、党员与党支部签订承诺书。承诺事项确定后，不得随意更改。

5、公开公示（7月10日—7月15日）：通过局机关党务公开栏、宣传板报等形式，将《县人劳社保局党支部（党员）公开承诺书》上墙公示，接受群众的监督。

6、定期评诺（贯穿始终）。由党支部对承诺制度执行情况进行月检查、季讲评，年终进行总结，评议结果作为党员年度民主评议的重要依据。

四、活动要求

1、精心组织。局党支部高度重视，切实加强公开承诺活动的领导和指导。分管领导要加强分管线的具体指导，全程参加公开承诺活动。局机关党支部结合实际，认真制定实施方案，采取切实有效措施，认真抓好落实。

2、实事求是。局党支部和党员的公开承诺事项要符合实际，标准适度，切实可行，不提过高目标，不喊空洞口号。

3、推介典型。通过公开栏、报刊、网络等形式，及时总结活动中的做法和工作经验，宣传推介践行承诺的优秀党员，营造良好的舆论氛围，推动创先争优活动深入开展。

4、确保效果。结合“廉洁高效强队伍，服务基层争先锋”创先争优活动和当前中心工作，紧紧围绕群众、服务对象最关心、最直接、最现实的热点难点问题进行承诺，做到有诺必行，有行必果，确保公开承诺活动取得实效。同时，加强协调，及时做好7月下旬迎接县委创先争优活动领导小组办公室和县委县府督查室对局党支部和党员公开承诺活动的督查工作。

附件：1、县人劳社保局机关党支部公开承诺书

      2、县人劳社保局党员公开承诺书

二○一○年六月二十九日   

主题词：创先争优△  党支部  活动  通知

抄送：市人事局，市劳动和社会保障局，县委创先争优活动领导

小组办公室、县直属机关工委

玉环县人事劳动社会保障局办公室         2010年6月29日印发

附件1：

县人劳社保局机关党支部公开承诺书

注：承诺书一式三份，局党支部存一份，县直属机关工委存一份，公示一份。