朗读
玉事管〔2010〕28号
关于呈送《县府机关大院2010年度“创安”活动工作总结》的报告
县“创安”活动领导小组:
现将《县府机关大院2010年度“创安”活动工作总结》呈上,请审示。
玉环县机关事务管理局
二○一○年十月二十八日
主题词:创安 总结 报告
抄送:县委办、县府办、县综治委
玉环县机关事务管理局 2010年10月28日印发
县府机关大院2010年度“创安”活动工作总结
县“创安”活动领导小组:
2010年,在县委、县政府的领导和上级有关部门的指导下,在县府机关大院各单位、部门的配合和共同努力下,我局“创安”工作紧紧围绕创建“平安机关”这一中心,以维护县府机关大院的和谐稳定为目标,狠抓各项综治任务落实,较好地完成了各项“创安”的任务,创造了一个良好的办公环境。现将一年来的工作总结如下:
一、领导重视,责任明确。我局领导十分重视“创安”工作,将“创安”工作列入重要议程,纳入目标管理。一是齐心合力抓防范。在实际工作中,我们始终坚持“人防是根本,物防是基础,技防是保障”的安全防范思路,做到“三防”的有效结合,在注重增强全员安全防范意识、落实岗位职责、完善各项制度的同时,还注重加大对物防、技防的投入。今年,我局投入专项资金6万多元,对保卫科的监控中心增设监控视频2只,增设机关大院3个监控点、110区域报警系统及消防等设备。高、新科技的运用,使犯罪份子围墙不敢爬(红外线监控),门口不敢进(24小时视频监控)。4月17日凌晨,110区域报警系统就帮助值班保卫人员当场成功抓获1名盗窃分子。二是层层签订责任状。为了强化大院的安全责任,我局与大院内的部、委、办、局签订了“消防安全责任状”,与局下属签订了“综治责任状”,明确了具体责任和工作目标,做到安全责任横向到边,纵向到底。三是健全和完善各项规章制度。今年以来,根据县府大院的实际情况,本着在发展中完善、在需要中充实、在变化中调整、在实践中创新的原则,我局保卫科在去年“创安”工作的基础上,对原规章制度进行了认真梳理,汇编和修改了安全保卫制度,重新设定了流动岗、登记岗、巡逻岗、夜间值班岗、内勤岗等岗位,同时创新性地出台了每月考核检查表,细化考核标准,明确奖惩办法。制度的完善,使各项工作有规可依、有章可循,使各项工作分工明确,责任到人,保卫任务落到实处。
二、加强教育,促进防范。做好社会治安综合治理宣传教育工作,是增强防范意识的前提和基础。一是开展安全基本常识教育。结合普法教育,组织干部职工认真学习有关法律法规知识、安全管理知识,切实提高对县府大院保卫工作的重要性和必要性认识,积极营造良好的工作氛围;同时积极参与县前社区组织开展的社会治安综合治理宣传月活动。二是强化案防意识教育,面对日趋严峻的治安形势,我局保卫科以“强化安全防范能力”为内容,以“学、练、改”为措施,发起了以强化安全防范意识为主题的系列教育活动,取得了较好的效果。三是树立榜样,典型引路。树立了榜样,就是在全体保卫人员的心中树立起了真实可学的追赶目标。我局保卫科一方面通过政治学习会,经常性向保卫人员宣传优秀民警和保卫人员的先进事迹,另一方面通过设立党员示范岗,充分发挥党员的骨干作用和先锋模范作用,在全体保卫人员中营造起比学赶超的良性竞争氛围,极大地鼓舞了全体保卫人员的工作热情。
三、优化队伍,增强保障。今年以来,我局保卫科始终把重视和加强保卫队伍的素质建设作为安全防范工作的基础来抓。一是确定严格的保卫工作机制。我局保卫科现有保卫人员17名,保卫科长1名,副科长1名,下设流动岗、登记岗、巡逻岗、夜间值班岗、增设礼宾岗等岗位。保卫科实行严格的保卫人员机制,人员招聘必须根据大院保卫工作的实际需要,面向社会公开招聘,并实施人员派遣制;严把人员素质关,招用保卫人员经过严格的审核把关,人员达到具备身体健康,政治思想好,文化水平较高,热爱本职岗位,工作认真负责,年龄结构合理的特点(25岁以下)。保卫科实行半军事化管理,家住远处的集中住宿,统一管理。二是加强技能培训。采取请进来、送出去和内部培训等多种形式结合,不断提高保卫人员业务能力。保卫科每周五安排例会和业务知识学习,学习《治安综合处罚条例》、《消防法》、《信访条例》、《保卫人员考核细则》、机关事务管理局的有关规章制度、党风廉政教育等等。同时坚持每周五军训制度,强化军姿、仪容,规范文化礼貌用语、行礼等礼节,使保卫人员在平时值勤、巡逻、接人待物时,都能够具备文明、良好的对外形象。今年,我局还专门邀请了县消防大队大队长为全局干部职工和大院重点单位负责人讲解有关消防知识,并组织义务消防队员、重点单位负责人到县消防大队进行实战演习等。三是提高保障水平。保卫人员工作任务重、突击性强、强度大,为调动保卫人员的积极性和创造性,我们尽努力提高和改善保卫人员的生活保障。局里投入经费添置保卫处警设备及保卫服装,统一安排集体宿舍,配置了床铺、军用被褥、日常用品,规范了保卫人员在节假日、重大任务值勤进行津贴补助,使保安人员能安心本职工作,同时经常性采取个别访谈、民主生活会等形式的思想政治工作,及时听取保卫人员意见、建议,逐步改善保卫人员保障,充分调动了保卫人员的工作积极性。
2010年,县府机关大院“创安”工作取得了一定的成绩,未发生各类责任事故和各类案件。今后我们将巩固成绩,再接再厉,克服与纠正存在的问题和不足,为确保县府机关大院安全、和谐,作出更大的努力。
