镇属各办：

　　《芦浦镇机关干部工作绩效考核办法》已经镇党委研究同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

　　中共芦浦镇委员会

　　芦浦镇人民政府

　　2010年4月30日

　　主题词：考核 办法 通知

　　抄  送：县考核办，县财政局

芦浦镇机关干部工作绩效考核办法

　　一、考核对象

　　镇全体机关正式工作人员

　　二、考核内容

　　考核内容为工作实绩，工作实绩考评根据个人平时工作绩效及配合镇中心工作情况进行考评。

　　三、考核原则

　　坚持客观公正，注重实效的原则；坚持鼓励先进，鞭策后进的原则；坚持领导负责制的原则。

　　四、激励资金

　　人均等额从3—12月每月提取工作性津贴700元，全年合计7000元。

　　五、考核项目

　　共分6个层面进行考核。一是班子成员对工作人员考核，激励资金2000元；二是机关效能建设考核，激励资金1000元；三是工业线考核，激励资金1000元；四是农业线考核，激励资金1000元；五是计生线考核，激励资金1000元；六是城建线考核，激励资金1000元（详见责任分解表）。

　　六、领导小组

　　建立镇机关干部工作绩效考核领导小组：

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　　组  长：陈毅忠

　　副组长：叶李艳、林定保、王黎明、陈应华、李陈法

　　成  员：应金法、黄丹芳、叶继勇、章建荣、任宝水

　　黄坚松

　　领导小组下设办公室，

　　主  任：苏光周

　　副主任：陈香凤

　　成  员：王晓晓、曾斌斌、南  强

　　附：芦浦镇机关干部工作绩效考核责任分解表

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　　芦浦镇机关干部工作绩效考核责任分解表

序号	考核项目	奖金分值（元）	责任科室	责任人	分管领导
1	班子成员对工作人员考核	2000	党政办	黄丹芳	陈毅忠
2	机关效能建设考核	1000	镇纪委	应金法	叶李艳
3	工业线重点工作考核	1000	工办	任宝水	林定保
4	农业线重点工作考核	1000	农办	黄坚松	王黎明
5	计生线重点工作考核	1000	计生办	章建荣	陈应华
6	城建线重点工作考核	1000	村镇建设办	叶继勇	李陈法

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