各县属学校，乡镇（街道）中小学，民办学校：

　　现将《玉环县人事劳动社会保障局关于做好“211人才工程”培养人员年度考核工作的通知》（玉人劳社〔2010〕115号]）转发给你们，结合我县实际，提出如下要求，请一并贯彻执行：

　　1、台州市“211人才工程”战略是我县人才工作的重要组成部分，也是教育系统师资队伍建设的抓手之一，请各校要高度重视，确保考核工作顺利完成。

　　2、请各校接到本通知后，务必将文件传达到被考核人员。具体考核名单见(玉教人〔2008〕3号)文件。

　　3、请各考核对象务必准备好相关材料，并于2011年2月27人前交组织人事科审核。其中，纸质文档须经单位审核、盖章，电子文档直接发到组织人事科姚必增邮箱。

　　二○一一年二月十七日

玉环县人事劳动社会保障局文件

玉人劳社〔2010〕115号

玉环县人事劳动社会保障局

关于做好“211人才工程”培养人员

年度考核工作的通知

　　各有关单位：

　　为进一步加强我县入选台州市“211人才工程”培养人员的跟踪管理，发挥“211人才工程”在培养年青学术技术带头人中的重要作用，根据《玉环县入选台州市“211人才工程”培养人员考核管理办法》（玉人劳社〔2008〕37号）精神，现就做好2010年度玉环县入选市“211人才工程”培养人员考核工作的有关事项通知如下：

　　一、考核范围与对象

　　考核的范围与对象为2007、2009年度入选市“211人才工程”第二、第三层次培养人员。上述培养人员中，现已调离我县的不列入考核范围。

　　二、考核内容

　　考核内容分德、能、勤、绩四个方面。包括入选以来科研、学术活动目标完成情况，2010年工作计划完成情况、政治表现、业务能力和业绩，2011年拟开展的主要科研、学术活动计划、目标。

　　三、考核形式及时间要求

　　本年度市“211人才工程”培养人员年度考核工作具体由主管部门、单位组织。请各有关单位于2011年2月中旬前做好考核工作，2011年2月底前将考核结果报县人事劳动社会保障局（专技科电话：87228133；邮箱：YHRL@21cn.com）。

　　四、其他有关要求

　　1、根据年度考核情况，对在工作岗位上表现一般，没有开展科研或没有按责任要求完成任务的，或者无故不按期参加考核的，以及其他不符合培养标准的对象，将予以调整。

　　2、本次考核情况是下一轮科研、学术活动经费择优资助评选的依据之一。

　　3、对考核成绩比较突出的人员，有关部门应将其列入更高层次“人才工程”培养人员推荐人选。

　　年度考核是“211人才工程”培养工作的重要组成，请各单位认真做好考核工作。

　　附件：玉环县入选台州市“211人才工程”培养人员年度考核登记表

　　二○一○年十二月二十九日

 玉环县人事劳动社会保障局办公室        2010年12月29日印发

　　附件：

玉环县入选台州市“211人才工程”培养人员

年度考核登记表

　　姓名：               单位：                          层次：   

　　注：1、第一、二层次一式4份，第三层次一式3份；

　　 2、附相关业绩证明材料。